株式会社ウェブサークルの特徴
POINT 1
2024年に売上高100億円
当社は、創業10周年となる2024年に
「売上高100億円」を目指しています。
創業10年の企業生存率がまだまだ低いなかで、
当社は6期目を迎え、毎年増収と業績を伸ばしています。
また、上場を目標としているベンチャー企業も多いですが、当社は上場を視野に入れておりません。
理由としては、
”社員がやりたいことができる会社にしたい”
という門田のモットーがあり、
その環境は上場にはないと考えているからです。
社員からの意見も積極的に取り入れて、
既存事業だけじゃなく
新規事業も活発に展開しています。
自分のアイデアと企画次第では、
早々に事業部を任される事も少なくないので
一丸となって2024年の売上100億を目指しましょう。
「売上高100億円」を目指しています。
創業10年の企業生存率がまだまだ低いなかで、
当社は6期目を迎え、毎年増収と業績を伸ばしています。
また、上場を目標としているベンチャー企業も多いですが、当社は上場を視野に入れておりません。
理由としては、
”社員がやりたいことができる会社にしたい”
という門田のモットーがあり、
その環境は上場にはないと考えているからです。
社員からの意見も積極的に取り入れて、
既存事業だけじゃなく
新規事業も活発に展開しています。
自分のアイデアと企画次第では、
早々に事業部を任される事も少なくないので
一丸となって2024年の売上100億を目指しましょう。
POINT 2
年功序列のないスキルアップ環境
【急成長】
東京・愛媛の2拠点展開!
2019年6月にベトナムIT留学事業をスタート!
※今後も海外を視野にいれた展開を計画中。
【目標】
2024年に売上高100億円
【やりがい】
大手・有名企業の継続的なコンサルティングが業務の主軸
【スキルアップ】
・経営陣とすぐそばの距離で働けます+Web戦略のノウハウ
・充実した内定者研修
内定者向けにベトナムでの技術基礎研修と
インターンシップを行っています。
【正当な評価制度】
正当評価で早期のキャリアップも
※新卒3年目で事業所のリーダーを任せた事例有!
【働きやすさ◎】
月間平均残業時間は5時間程度
+柔軟な勤務体系でプライベートや自己啓発を重視
東京・愛媛の2拠点展開!
2019年6月にベトナムIT留学事業をスタート!
※今後も海外を視野にいれた展開を計画中。
【目標】
2024年に売上高100億円
【やりがい】
大手・有名企業の継続的なコンサルティングが業務の主軸
【スキルアップ】
・経営陣とすぐそばの距離で働けます+Web戦略のノウハウ
・充実した内定者研修
内定者向けにベトナムでの技術基礎研修と
インターンシップを行っています。
【正当な評価制度】
正当評価で早期のキャリアップも
※新卒3年目で事業所のリーダーを任せた事例有!
【働きやすさ◎】
月間平均残業時間は5時間程度
+柔軟な勤務体系でプライベートや自己啓発を重視
POINT 3
時間と成果にコミットした働き方
当社は「残業禁止」という方針を掲げています。
社員の月間平均残業時間は5時間程度。
「月10時間以上の残業」は、
人事査定の際の、減点対象です。
「残業禁止」を掲げる理由としては、
与えられた時間内で効率よく動いてほしいということと、
プライベートの充実や自己啓発に当てることで、
スキルアップや自己実現を果たし、
さらに業務レベルを上げることに繋げてほしいという考えがあります。
また、当社のスタッフは社員約20名、
アルバイトを含めると50名程度の規模。
新卒入社の社員もおり、
年齢層は20代後半から30代が中心です。
定期的に勉強会やプレゼン大会なども開き、
スキル向上につなげています。
社員の月間平均残業時間は5時間程度。
「月10時間以上の残業」は、
人事査定の際の、減点対象です。
「残業禁止」を掲げる理由としては、
与えられた時間内で効率よく動いてほしいということと、
プライベートの充実や自己啓発に当てることで、
スキルアップや自己実現を果たし、
さらに業務レベルを上げることに繋げてほしいという考えがあります。
また、当社のスタッフは社員約20名、
アルバイトを含めると50名程度の規模。
新卒入社の社員もおり、
年齢層は20代後半から30代が中心です。
定期的に勉強会やプレゼン大会なども開き、
スキル向上につなげています。
起業ストーリー
![当社のロゴマーク](https://front.cheercareer.jp/img/company/3776_story1.png)
当社のロゴマーク
![代表の門田と取締役の横山](https://front.cheercareer.jp/img/company/3776_story2.png)
代表の門田と取締役の横山
代表取締役社長 門田俊介(カドタシュンスケ)
愛媛県出身
幼少の頃より、
「大きい会社の社長になる」を目標に
これまで様々な職業を経験。
高校卒業後、
全くWEBとは関連性のない企業に就職しながら
独学でWEBを学び、
自身のアフィリエイトサイトをオープンする。
インターネット黎明期(2000年頃)の
モバイルサイトは広告が多く、
目的のページに中々たどり着かないということに問題を感じ、
訪れるユーザーが使いやすい形でのサイト構築を実施。
公開から1ヶ月で「月間200万PV」の
モンスターサイトへ成長させた経験を持つ。
その後ウェブ業界本格的に参入。
地元愛媛でWEBディレクターとして活躍し、
2007年に東京に進出。
2009年には上場企業のSEO事業立ち上げ時の、
テクニカルディレクターとして
ヘッドハントされ3年間従事する。
2012年に独立を果たし、
2014年7月に株式会社ウェブサークルを設立。
現在6期目となる。
社員数はアルバイト・パート含め50名で、
中途・新卒含め更なる規模拡大を目指している。
愛媛県出身
幼少の頃より、
「大きい会社の社長になる」を目標に
これまで様々な職業を経験。
高校卒業後、
全くWEBとは関連性のない企業に就職しながら
独学でWEBを学び、
自身のアフィリエイトサイトをオープンする。
インターネット黎明期(2000年頃)の
モバイルサイトは広告が多く、
目的のページに中々たどり着かないということに問題を感じ、
訪れるユーザーが使いやすい形でのサイト構築を実施。
公開から1ヶ月で「月間200万PV」の
モンスターサイトへ成長させた経験を持つ。
その後ウェブ業界本格的に参入。
地元愛媛でWEBディレクターとして活躍し、
2007年に東京に進出。
2009年には上場企業のSEO事業立ち上げ時の、
テクニカルディレクターとして
ヘッドハントされ3年間従事する。
2012年に独立を果たし、
2014年7月に株式会社ウェブサークルを設立。
現在6期目となる。
社員数はアルバイト・パート含め50名で、
中途・新卒含め更なる規模拡大を目指している。
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事業内容
![新規事業創出合宿の様子](https://front.cheercareer.jp/img/company/3776_business1.png)
新規事業創出合宿の様子
![ベトナムIT留学サービス](https://front.cheercareer.jp/img/company/3776_business2.jpg)
ベトナムIT留学サービス
■WEBマーケティング
SEO
インターネット広告
コンテンツマーケティング
Webコンサルティング
■プロダクト
Copy Content Detector
肌らぶ
DO?GO!愛媛
■クリエイティブ
コーポレートサイト制作
ランディングページ制作
WEBサービス制作・開発
動画制作
■WeeklyITCAMP(IT留学)
個人留学コース
法人留学コース
SEO
インターネット広告
コンテンツマーケティング
Webコンサルティング
■プロダクト
Copy Content Detector
肌らぶ
DO?GO!愛媛
■クリエイティブ
コーポレートサイト制作
ランディングページ制作
WEBサービス制作・開発
動画制作
■WeeklyITCAMP(IT留学)
個人留学コース
法人留学コース
企業情報
企業名
株式会社ウェブサークル
業種・業界
広告・出版/ソフトウェア・情報処理/コンサルティング
資本金
1000万円
社員数
50名(パート・アルバイト含む)
所在地
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル9F
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