事業よりも『人ありき』新たな仲間と新しいことに挑戦したい
高校卒業まで青森で過ごし、就職を機に東京へ上京。
入った会社は1ヵ月で辞めてしまい、3年くらいプラプラと過ごしていました。
夢や目標も持てない中、ある先輩から
「オマエ、このままじゃダメだぞ」と一喝され、
私もその先輩と同じ会社でアルバイトとして働かせてもらうことになりました。
1年ほど務めた後、正社員として営業職に。
何もわからない状態からのスタートでしたが
先輩にも恵まれ、翌年にはトップセールスを達成!!
「やるからには負けたくない」という思いは人一倍強かったですし
数字に対する強い意識、貪欲さは常に持っていました。
その後、新規事業の立ち上げや部長職を経験し、27歳で結婚。
身の振り方を考えていた頃、知人からいくつか引き合いをいただきました。
その頃には「いずれは起業したい」と思っていたため
できるだけ中核を担えるような仕事をと考え、
決済代行会社のJ-Paymentへ転職しました！
役員が全員辞め、社員も激減する中「組織の立て直し」が私に与えらえた役目で
「この経験は自分にとって絶対にプラスになる！」と思ったのです!
入社後、1年目、2年目と売上300％を達成し
3年後、私が退職する時には社員数100名超の規模にまで成長。
年齢的なことを考えてもそろそろだと思い、32歳でユナイテッドウィルを起業しました。
基本的に人の下にいるのが好きではありませんし
リスクがある分、リターンも大きい経営者になることは魅力的に感じられました。
しかし、社員数や規模を大きくすることが第一ではありません。
当社が目指すのは、「人」を大切にする組織。
みんなで作り上げていく中、もっと仲間が必要であると思えば500人、1000人規模を目指すかもしれませんが、今はわかりません。
その時その時にいるメンバーが思うこと、感じることを大切に、舵をとっていきます。
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