株式会社キューズフルの特徴
POINT 1
【 約350社以上 】業界先駆けの事業です!
キューズフルでは
中小企業の課題ともいわれる「採用・教育コストの圧迫」という
問題解決を実現すべく、
国からのサポートでもある
「助成金制度」を活用した最適なコスト削減の提案により、
会社の組織力強化を実現できる環境を提供しております。
プロ講師による専門的な研修サービスを提供しており、
【 約350社以上 】のクライアントにご利用いただいています。
中小企業の課題ともいわれる「採用・教育コストの圧迫」という
問題解決を実現すべく、
国からのサポートでもある
「助成金制度」を活用した最適なコスト削減の提案により、
会社の組織力強化を実現できる環境を提供しております。
プロ講師による専門的な研修サービスを提供しており、
【 約350社以上 】のクライアントにご利用いただいています。
POINT 2
リピート顧客のみで年収1,000万が実現可能!
キューズフルでは
リード開拓〜提案〜関係性構築までをセールス担当が一気通貫して対応しているため、
セールスとしての能力値を最大限に伸ばせる環境があります。
【能力値を最大限に伸ばせる環境】
■リピート顧客のみで年収1,000万が実現可能!
■公平公正な評価制度を整えており、成果に対するインセンティブの率も高い!
研修サービスの提案は人事担当者だけでなく経営者への提案もするため、
難しさもありますが、やりがいも大きいです。
成果と成長の両方を手に入れられる環境で働きたいという方は是非ご応募ください!!
リード開拓〜提案〜関係性構築までをセールス担当が一気通貫して対応しているため、
セールスとしての能力値を最大限に伸ばせる環境があります。
【能力値を最大限に伸ばせる環境】
■リピート顧客のみで年収1,000万が実現可能!
■公平公正な評価制度を整えており、成果に対するインセンティブの率も高い!
研修サービスの提案は人事担当者だけでなく経営者への提案もするため、
難しさもありますが、やりがいも大きいです。
成果と成長の両方を手に入れられる環境で働きたいという方は是非ご応募ください!!
POINT 3
平均年齢30歳!早期にキャリアupやマネジメントも挑戦可!
現在の営業メンバーは計9名で、平均年齢は30歳。
少人数だからこそ個人のやりたいことを実施して成果が出せる環境です。
若手中心の職場だからこそメンバーとの関係性もフラット。
普段はライバルとして競い合いながらも、仕事が終われば
良き仲間として接していけるため、より良い相乗効果が生まれております。
また、何よりも会社がみんなの成長を求めており、
昇給チャンス年4回、昇格チャンス年2回と
待遇やチャンスを多く提供しながら頑張る土台作りを実現してます。
業務効率化を図るべく、デュアルディスプレイも完備しています。
少人数だからこそ個人のやりたいことを実施して成果が出せる環境です。
若手中心の職場だからこそメンバーとの関係性もフラット。
普段はライバルとして競い合いながらも、仕事が終われば
良き仲間として接していけるため、より良い相乗効果が生まれております。
また、何よりも会社がみんなの成長を求めており、
昇給チャンス年4回、昇格チャンス年2回と
待遇やチャンスを多く提供しながら頑張る土台作りを実現してます。
業務効率化を図るべく、デュアルディスプレイも完備しています。
起業ストーリー
![デュアルディスプレイ・PC・スマホは貸与で業務効率UP](https://front.cheercareer.jp/img/company/4520_story1.jpg)
デュアルディスプレイ・PC・スマホは貸与で業務効率UP
![年代関係なくフラットな関係な職場です!](https://front.cheercareer.jp/img/company/4520_story2.jpg)
年代関係なくフラットな関係な職場です!
キューズフルグループは2015年の創業以来、
「企業(company)にとって有益(useful)である」をテーマに、
社員教育に関連した事業を展開しております。
人口減少を背景に、労働人口の減少が叫ばれる中、
有効求人倍率はバブル期のピークを上回り、
日本企業の89%が採用難を感じています。
今後はさらなる労働人口の減少や採用難が容易に想像できます。
こうした状況下で、
キューズフルグループが今後を見据えて目を付けたのが「人財育成」という観点です。
人材の情勢は、企業の「人財育成」への取り組みを通じて、
「採用を教育で補う」というフェーズにきているのではないかと考えております。
その方法の一つが「企業研修」(外部講師を活用した教育制度の構築)です。
日本の教育文化として、学生に対する学習塾が普及し、
学校教育を陰で支え続けているのは周知の事実であるかと思います。
キューズフルグループは、
社会人に対する塾となるべく「企業研修」を普及させ、
企業とその従業員を支え続け、「人財育成」に貢献して参ります。
「企業研修といえばキューズフルグループ」をスローガンに、
単なる研修会社ではなく、
企業のパートナーとして選ばれるよう、
どこまでも追求するサービスを提供し、
外部講師を活用した教育制度を構築していただけるよう、
全力でお手伝いさせて頂きます。
「企業(company)にとって有益(useful)である」をテーマに、
社員教育に関連した事業を展開しております。
人口減少を背景に、労働人口の減少が叫ばれる中、
有効求人倍率はバブル期のピークを上回り、
日本企業の89%が採用難を感じています。
今後はさらなる労働人口の減少や採用難が容易に想像できます。
こうした状況下で、
キューズフルグループが今後を見据えて目を付けたのが「人財育成」という観点です。
人材の情勢は、企業の「人財育成」への取り組みを通じて、
「採用を教育で補う」というフェーズにきているのではないかと考えております。
その方法の一つが「企業研修」(外部講師を活用した教育制度の構築)です。
日本の教育文化として、学生に対する学習塾が普及し、
学校教育を陰で支え続けているのは周知の事実であるかと思います。
キューズフルグループは、
社会人に対する塾となるべく「企業研修」を普及させ、
企業とその従業員を支え続け、「人財育成」に貢献して参ります。
「企業研修といえばキューズフルグループ」をスローガンに、
単なる研修会社ではなく、
企業のパートナーとして選ばれるよう、
どこまでも追求するサービスを提供し、
外部講師を活用した教育制度を構築していただけるよう、
全力でお手伝いさせて頂きます。
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事業内容
![研修企画を提供する会社のため、社員に対する研修は手厚いです](https://front.cheercareer.jp/img/company/4520_business1.jpg)
研修企画を提供する会社のため、社員に対する研修は手厚いです
![お互いのノウハウを提供しながら日々成長しあえる環境です](https://front.cheercareer.jp/img/company/4520_business2.jpg)
お互いのノウハウを提供しながら日々成長しあえる環境です
キューズフルは助成金を活用した
教育・採用コンサルティングを実施している会社です。
【サービス内容】
「人材育成研修・助成金サポート」により
プロの外部講師による若手向けの企業研修を繰り返し受講できる
「教育制度の構築」の支援をしております。
組織活性化や助成金活用によるコスト削減にて
クライアントの利益増強による売上拡大を後押ししております。
【実績】
■【約350社以上】のクライアント様がご利用中の業界先駆け事業です!
【能力値を最大限に伸ばせる環境】
■リピート顧客のみで年収1,000万が実現可能!
■公平公正な評価制度を整えており、成果に対するインセンティブの率も高い!
教育・採用コンサルティングを実施している会社です。
【サービス内容】
「人材育成研修・助成金サポート」により
プロの外部講師による若手向けの企業研修を繰り返し受講できる
「教育制度の構築」の支援をしております。
組織活性化や助成金活用によるコスト削減にて
クライアントの利益増強による売上拡大を後押ししております。
【実績】
■【約350社以上】のクライアント様がご利用中の業界先駆け事業です!
【能力値を最大限に伸ばせる環境】
■リピート顧客のみで年収1,000万が実現可能!
■公平公正な評価制度を整えており、成果に対するインセンティブの率も高い!
企業情報
企業名
株式会社キューズフル
業種・業界
コンサルティング/教育/人材
資本金
10,000,000円
社員数
9名(グループ連結:19名)
平均年齢
30歳
所在地
〒530-0038 大阪府大阪市北区紅梅町4-23 TM南森町ビル2F