天職市場の創業から現在まで、変わらず大切にしている考え方は3つ。
 
①【企業の採用課題の本質的な解決を伴走型コンサルティングで実現】
短期的な採用目標を叶えるだけでなく、本質的な「自社の採用力を高める」
企業ごとに異なる採用課題を正確に理解し、その解決へ向け伴走します
求める求職者に刺さるコンテンツPR力と運用力、伴走力が強みの会社です。
 
 
②【1人1人の天職を見つけ、働く人の幸福・企業の成長に貢献】
採用企業が求める求職者との出会いを創出します。
「天職をふやす」＝単なる求人ではなく求職者と採用企業の出会い、
1人、1社でも多く「天職」との出会いをつくる。
 

③【チーム】
通常業務もコンサルタント×制作チーム×広告運用チームで連携し、お客様を一貫してサポート。年次/役職の概念を排除し若手もリーダーとなり進めるプロジェクトチーム制度を推進。
 
一つでも共感出来るポイントがあれば、是非ラフにお話しましょう！