若い社員の考え方や行動原理を知るのが楽しいんです!
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先代の会長は名古屋で織物工場を営んでいた。
それが自然災害で工場が崩壊し、継続することが不可能に。
当時爆発的に人気を上げていたアミューズメント事業を
京都にいた親族が運営しており、そのノウハウを知ることとなる。
今の業態で木下物産株式会社を設立した。
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転機は思いがけずやってくる。
何事にも【挑戦】する姿勢を持ち
現状を打開する【変革】の精神を持ち
好機をモノにする。
~Message~
◆「挑戦と変革」の社風のもとで◆
「挑戦と変革」をKBグループの理念として定めてから
10年に近い時間が経ちました。
業界の古い体質や常識、それらに由来する悪きイメージからの
決別を誓って社内改革に着手し、労務制度や人事考課制度、
教育制度も抜本的に見直しを進めました。
現在ではこうした取り組みが社員一人ひとりに浸透・定着し、
変わりたいと願い挑戦する者を後押しする社風が育ってきた、
そんな手応えを感じています。
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