大手人材サービス会社の中で新規事業として
「人事の負を解消するため」に生まれたのがジンジャーの始まりです。
jinjer株式会社が掲げるPurposeは、
『「テクノロジー」のチカラで持続可能な社会を実現する』
少子高齢化による人口問題に向き合い、社会の大きな転換期において、
これからの未来を創る当事者として何ができるのか。
2016年に「ジンジャー勤怠」をリリースしてから、
jinjerはこれまでに20を超えるプロダクト・機能をリリースしてきました。
そして2021年コロナ禍の最中、
jinjer株式会社は新会社として新たなスタートを切ります。
これからは、Missionである、
『世の中のすべてを「as a Service」へ』を実現するべく
お客様のために、日本のために、社会のために、
さらには人類の未来のためにさらなる躍進をして参ります。
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