株式会社アールナイン
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株式会社アールナインの特徴
POINT 1
総取引社数【500社】以上!リピート率は【98%】
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アールナイン-パートナ-クライアント の3者が、win-win-win の関係作りを目標に
他者にはない独自のビジネスモデルのもと、日々働いております。

このビジネスモデルを実現できるからこそ質の高い価値提供が可能になり、
高い満足度から多くのお客様からリピートいただいています。

またベンチャーだからこその機動力を活かし、
決まった方針に対してはスピーディーに行動することが求められます。
業務はプロジェクト単位で動いていくため、
自分の行動の遅れが、クライアントやパートナーに影響を及ぼしてしまうことも。

「考えながら走る」ことができる人が活躍できる環境、と言えます。

<取引実績>
■三菱重工
■Chain Growth
■MOORE
■株式会社たけびし
■CyberBuzz
■RIOS
■Dexerials
など
POINT 2
平均年齢【29歳】フラットな組織風土
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1年目と言わず、内定者期間のインターン生でも屈託なく意見を発信できます。
また、意見を言うだけでなく、責任感のある仕事を任されることも多いです。
上司がしっかり意見を聞いてくれて、任せてくれる環境があるからこそ、
安心して主体的に行動できます!

【秘訣】
・立場関係なく、あだ名で呼び合うため距離感が近い
・自発的に生まれた部活動(任意)などで、年次にかかわらず交流
若い世代が多いだけでなく、
このようにタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが築かれているからこそできることです✨
POINT 3
【従業員定着率95.4%】「得意」を伸ばす
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「どんなことしたい?」
アールナインに入社して1番初めに聞かれる言葉です。

会社は50名前後とまだまだ小規模ですが、
たくさんの「得意」を持った人がいます。
無理して苦手を克服する必要はない、
自分の苦手は誰かの「得意」でカバーできます。
その分、自分の伸ばした「得意」で周りの人の苦手を補っていけるよう成長して欲しいと考えています。

*もちろん、自ら苦手を克服したいと努力するマインド・姿勢は大歓迎です!
チャレンジする場所もアドバイスをくれる先輩もたくさんいます。
安心して飛び込んできてください!
起業ストーリー
熱く語る代表 長井

熱く語る代表 長井

人のキャリアを支援する

人のキャリアを支援する

□長井亮
株式会社アールナイン 代表取締役

長井はキャリアコンサルタントの資格を取得したにも関わらず、
”資格を活かして働けない”社会の現実を目の当たりにしました。

「人のキャリアを支援するはずのキャリアコンサルタントが
職に困っている状況はおかしい!」。

そう思った長井は、
資格を活かしてごはんが食べられるキャリアコンサルタントを増やしたいという強い想い、
そして、キャリアコンサルタントの質を高めて、
キャリアに悩む人の背中を押すことで、
すべての人が「活き生きと働ける世界」を創りたいという夢を達成すべく、
アールナインを設立しました。
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事業内容
ビジネス関係図

ビジネス関係図

共に仕事をする社員

共に仕事をする社員

【事業内容】
■採用コンサルティング
■採用実務アウトソーシング
■社外面談代行
■教育研修
■国際キャリアコンサルティング協会運営(https://icca-japan.or.jp/)
 
 「優秀な人材が獲れない…」 
 「社員がすぐにやめてしまう…」
 「部下の育て方がわからない…」

このような“人”に関する様々な悩みを、経営者や組織は多く抱えています。
私たちアールナインは、
それらの悩みに対して「採用」「定着」「人材育成」など幅広い分野において、
最適な解決策を提案・実行していきます。
最終的には、企業をつくる”個人”の成長や働きがいの創出を支援することで、
すべての人が「活き生き」と働ける社会の実現を成し遂げようと考えています。
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【ビジネスモデル】
 「働きたいけれど子供がいて自由に動けない」
 「居住地に関係なくスキルを活かしたい」

このような悩みを持つ、人材業界・企業人事経験者、
キャリアコンサルタント有資格者の方々と雇用契約を結び、
「パートナー」として企業の人材に関する課題の解決に向けて協力いただいています。
企業情報
企業名
株式会社アールナイン
業種・業界
コンサル/人材/サービス
資本金
1000万円
社員数
66名
男女比
4:6
平均年齢
29歳
所在地
〒105-6405 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5階
企業HP
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