ジントル株式会社
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会社情報

起業ストーリー


事業内容


ジントル株式会社の特徴

【ジントルが目指すビジョン】2030年にアジア1位の企業に!

業界を変革し新たなスタンダードを
確立するためには、【 No.1 】の顧客基盤が重要です。
ジントルは、業界内でも圧倒的な営業力をもって、
あえて少数精鋭の組織規模で真っ向から立ち向かいます。

<ジントルのビジョン>
2030年:アジアNo,1 外国人採用プラットフォーム
2025年:特定技能業界/高度人材業界 シェアNo.1
2023年:外国人技能実習生ミャンマー送り出しNo.1

<大切にしている価値観>
「Be Professional」
今やる、必ずやる、とことんやる。
圧倒的な量と質を生みだし、成果や実績にコミットしていきます。

「Go Crazy」
我々の前に、国境より高い壁は存在しません。
常にNo.1を目指して、熱狂的に挑戦し続けていきます。

「One Jintre」
全員がオーナーシップを持ち、
発言、競争、協力し、チームで"新100%"を目指していきます。

【スピード成長できる環境】入社3年目で事業部長や支社長へ!

今回の新卒採用では大幅な事業拡大に伴い、
ジントルグループの『次期社長・役員・事業部長』となる
将来のコアメンバーを募集しています!

正社員やインターン生も、ジントルの理念に共感してジョインしていますが、
やりたいことや身につけたいスキルなどは、人によって様々です。
皆さんの目指したいことに耳を傾けながら、
ジントルからは成長できる機会を多く提供します!

3年で"4名"の社長輩出を目標としており、
今回の募集は、入社3年後には
■事業部長
■支社長
■グループCEO
といったポジション候補のため、
早い段階から成長、活躍することが可能です!
さらに拡大期のため、自身の成長に合わせて、
ポジションの確保ができます。

学部・学科不問は一切不問。
ジントルは今後、ホールディングス化を目指しているため
入社3年目には、事業部長・支社長のポジションにも就ける
ほどの豊富なキャリアパスを用意しています!

若いうちから圧倒的な経験を積み上げていき、
事業にコミットできる人財になってほしいと考えています。

【豊富なインセンティブ】経営陣がメンバーの成長をサポート◎

ジントルでは一人ひとりの自己実現のためにも
成果を正当に評価することを大切にしています。
そのためMVPに支給するインセンティブは【最大100万円】!
また、会社全体の予算を達成すると社員全員に報酬が配られるなど、
その他多数のインセンティブも用意しています!

メンバー全員が仲間でありライバルの関係で
常に切磋琢磨し続けることで自分を鼓舞することができ、
より高く速いスピードで成長することができます。

また、ジントルで働くメンバー全員が
それぞれの目指す成長にコミットできるように
経営メンバーがそれぞれの役割を持ち、サポートしています。
◆社外取締役による啓発支援制度
◆代表取締役によるメンター制度
◆常務取締役による定期キャリア面談
◆顧問による検定支援制度

常にトップパフォーマーと近い環境で働くことができるため、
どこに行っても通用する市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます。

<インセンティブ賞与例>
【通期MVP】
通期粗利絶対額1位:100万円
【半期MVP】
半期粗利絶対額1位:20万円
【グランドスラム賞】
4クォーター連続達成:10万円
【MPP(最優秀利益社員Most Profitable Person)】
通期個人P/L の利益額1位 :100万円
【MCP(最優秀貢献社員Most Contribute Person)】
クオーターに1度、全従業員からの投票により選出。
獲得ポイントが1位だった社員を最優秀貢献社員として表彰:10万円

企業情報

会社名 ジントル株式会社
業種・業界 教育/人材
売上高 3億円 資本金 2000万
社員数 17名
平均年齢 27歳
所在地 東京都渋谷区代々木4-35-8 コサキビル201
企業HP https://jintre.co.jp/
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