ユニークキャリア株式会社
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ユニークキャリア株式会社の特徴
POINT 1
【4期連続黒字成長!】100%自己資本で創業から急成長!
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私たちは『未来を創る メディアを作る』といったミッションを掲げ
【報酬獲得ではなく、ユーザーの未来を創ること】
上記を大切にしています!

そんな想いのもと
2019年に設立されたユニークキャリアは
創業から4期連続の黒字成長となっています!

またこれまでに
10個のメディア運営、4社に事業譲渡を行い
勢いがあるスタートアップとなっています!

私たちは、
”成功”とは、多額のお金を墓に持っていくのではなく、
たった1人でも多くユーザーの行動を最適化することで
成し得るものであり、
このポリシーを守り続ければ、
私たちは必ず成功できると
ユニークキャリアは確信しています!

そして更なる発展や成長を目指し
2023年からChatGPTを活用した新規事業や就職・転職エージェントや
現在も様々なメディアなどを構築しており
新しい取り組みにも積極的に失敗を恐れずに展開しています!
POINT 2
【インセンティブ総額100万円!】誰でもチャレンジできる文化
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代表的な特徴はインターンでも社員でも関係なく
チャレンジできる文化があることです!

実際の経営計画でも
「3年で3名の社長を輩出する」といった目標を掲げており、
「インターンから1社姉妹会社設立」
ということも具体的に実現しています。

そのため、インターン生に対しても積極的に投資を行い、
チャレンジできる機会を提供し続けています!

実際に、1人のインターン生がInstagramの運用を行い、
10万フォロワーまで成長させる事例も生まれており、
インターン生へのインセンティブはなんと、”総額100万”を超えています!

現在、執行役員として務めるのは、未経験のところから業務を通して学んでいき、2,500万円でのブログサイト売却といった大きな結果を出した新卒1年目の社員です。

少数精鋭だからこそ
また多くの成績を残してきた代表など
様々なメンバーが働いているからこそ
学び大きく成長ができる環境があります◎
POINT 3
【キャリア支援】福利厚生や独自の研修制度で実力が身につく
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ユニークキャリアは
ベンチャー企業だからこそ…
少数精鋭だからこそ…
1人1人に寄り添った充実のサポート体制を整備しています◎

社員の悩みやキャリアを支援、成果を表彰などを行い
モチベーションを向上させたり
社員同士コミュニケーションをとり
仕事をより効率的に行える環境を整備すべく
多くの社内制度を導入しています!

今回はその1部をご紹介させていただきます!

【ユニークキャリア独自の社内制度!】
代表カジュアル面談(カフェで話す制度)
ウェルカムランチ(新メンバー加入を祝うランチ会)
勉強支援(自社有料教材の無料提供)

選考の中にも独自の選考を取り入れており、社会人として役立つマナー学習や思考力を高めることができる内容となっております。

入社後には、弊社独自のノウハウを余すことなく全てお伝えします。
起業ストーリー
代表取締役岸田佳祐

代表取締役岸田佳祐

■代表取締役 岸田佳祐
ユニークキャリアの設立者である岸田は
学生時代にWEBコンサル会社でインターンに参加し
学生時代には匿名ブロガーとして書いた記事が複数バズりました。
そしてその後、金融系メディアをベンチャー企業に売却し
アクトレアワード2019個人賞を受賞する等の
多くの成績を残してきました。
そして2019年、大学卒業と同時にユニークキャリアを設立しました。

■MISSION
『未来を創る メディアを作る』

私たちユニークキャリアは、メディアの運営会社です。
 
ただ単に検索結果において上位を目指すだけではない
機械的にアクセスを膨大に集めるだけではない

私たちはまだ世の中に浸透していない新たな情報を伝え
ユーザーにより良い選択肢や
未来を提供することを第一としています。

つまり目先の報酬目的にメディアを作るのではなく
ユーザーの未来を創ることを目指しています。

■ユニークキャリアについて 
2019年に代表岸田が設立したユニークキャリアは
設立から4期連続の黒字成長を遂げています。

今まで10メディアを運営し、4社に事業譲渡するなど
とても勢いのあるベンチャー企業です。

そして更なる発展や成長を目指し
2023年からChatGPTを活用した新規事業や就職・転職エージェントや
現在も様々なメディアなどを構築しており
新しい取り組みにも積極的に失敗を恐れずに展開しています。

当社は、一方的なトップダウンでとりあえずやれ!という風土は一切ありません。
例えると、熱く燃え広がる「赤い炎」ではなく、
中心で小さくても最も高温に燃える「青い炎」というイメージです。

与えられた仕事をこなすだけの大企業のようでもなく、
利益だけを追求する暑苦しいベンチャー企業でもなく、
ユニークな第3の企業として、誰もが出したことのない大きな結果を出せる環境です。

28歳代表の直下で働いてもらうことになるため、圧倒的なスピード感での成長を実感してもらえるはずです。

ユニークキャリアを踏み台にして、今後『何者かになる』キャリアを確立したい人!
ぜひご応募お待ちしております。
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事業内容
平均年齢は28歳と若手。代表との距離が近いのも特徴の一つ。

平均年齢は28歳と若手。代表との距離が近いのも特徴の一つ。

人事部長の武藤。未経験転職を成功させ1年で人事部長まで昇進。

人事部長の武藤。未経験転職を成功させ1年で人事部長まで昇進。

『未来を創る メディアを作る』

私たちユニークキャリアは、メディアの運営会社として
現在、業界トップクラスのWEBメディア事業を展開しています。

【事業内容】
■インターネットメディアの運営
◎コンテンツの企画提案、記事作成
・ライティング業務(SEOライティング、コピーライティング)
・自社運営するメディアのライティングディレクション業務
・契約ライターのマネジメント業務
・マニュアルの整備などオペレーション最適化業務
・各業界における権威者へのインタビュー記事の企画立案〜作成

■各企業のオウンドメディア運営代行
◎他社メディアサイトの企画提案・運用
・関連企業との連絡業務

■広告掲載業務
◎新規広告記事の執筆
◎既存記事への広告掲載

■リスティング広告の運用
◎アカウント設計からクリエイティブ戦略まで
◎各種運用型広告の運用方針策定及びPDCAの実行

■新規事業開発
◎経営企画、戦略立案
◎新規事業立案、実行
◎法務、人事、総務等の仕組み構築や連携
・月間の売上集計
・マニュアルの整備などオペレーション最適化業務
・ライター及びディレクターの採用活動業務(希望による)

■運用サイト実績
L期間工特化サイト「期間工ブログ」
L転職エージェント特化サイト「転職エージェントアワード」
L実業之日本社出版社提携メディア 「キャリアの実」」
L地方活性化に向けたフリーランス特化サイト 「フリーランスの攻略本」
L次世代エンターテイナー支援 「ライブナウ」
 ※詳しい情報は注目リンクよりご覧ください!

<未経験でも大丈夫!>
研修で創業5年で培ってきたノウハウを吸収できます。
その内容は、通常であれば大きな費用を払って学ぶようなノウハウばかり。

この研修を継続して受け続けることで、単純にWEBマーケティングの知識が備わるだけではなく、
”コンテンツWEBマーケター”として「論理的思考力」「ユーザー思考」など、
今後の仕事人生において大きな武器になる観点を学ぶことができます。

これはどんな仕事、どんな業務を行う上でも重要なスキルです。
あなたにとって一生役に立つスキルとなることをお約束します。
企業情報
企業名
ユニークキャリア株式会社
業種・業界
広告・出版/コンサル/サービス
資本金
5,000,000円
平均年齢
28歳
所在地
東京都豊島区南大塚3丁目30−12−302
注目リンク
柏木翔斗(23卒 執行役員)の詳細な自己紹介と一緒に働きたい人物像
武藤翼(12年勤務した23年日産から転職)の詳細な自己紹介と一緒に働きたい人物像
■キャリアに関するメディア「一般社団法人キャリア協会
■転職エージェント特化サイト「転職エージェントアワード
■実業之日本社出版社提携メディア 「キャリアの実
■地方活性化に向けたフリーランス特化サイト 「フリーランスの攻略本
■次世代エンターテイナー支援 「ライブナウ