株式会社トライアンフ
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会社情報

起業ストーリー

代表取締役 樋口 弘和

代表取締役 樋口 弘和

Family day「家族に誇れる会社」を目指しています。

Family day「家族に誇れる会社」を目指しています。


事業内容

Coffee Talk
積極的に意見交換やアイデアだし中

Coffee Talk 積極的に意見交換やアイデアだし中

カフェスペース。部署も年齢も超えて、和気あいあいの環境。

カフェスペース。部署も年齢も超えて、和気あいあいの環境。


株式会社トライアンフの特徴

人事のプロフェッショナル集団!近年連続業績右肩上がり!

トライアンフは、コンサルティング嫌いの人事責任者たちが
起業し、創り上げた会社です。
人事の現場の悩みに寄り添い、現場に深く深く入り込み、
現場で生きるソリューションを提示、実行する。

机上の空論では終わらない、実践型ソリューションの提供という、
唯一無二の事業を展開しています。

徹底した「顧客志向」と「専門性」。
これがトライアンフの強みであり、90%以上のリピート率を生んでいる理由です!
プロフェッショナルが集まり、急成長を続けているトライアンフで
一から「人事・組織のプロ」を目指しませんか?

平均年齢29.6歳!早期育成で人事プロフェッショナルを輩出!

トライアンフは30歳前後のメンバーに事業の数字責任、
人材育成の責任、経営戦略の立案などを任せます。
具体的には…

◆ジュニアコンサルタント:1~3年目
1年目から自分のお客様を担当し、
企業の採用課題・組織課題に先輩やチームの力を借りながら取り組みます。
様々な領域を経験し、プロフェッショナルとしての素養を身につけます。

◆コンサルタント(Team leader):4~6年目
お客様先へ常駐し採用課題を解決するプロジェクトや
コンサルタントとして、サービスを提供する立場に。
「あなた」が商材となりお客様の課題を解決します。
また、チームリーダーになり、自分の組織の課題解決にも挑戦します。

◆シニアコンサルタント(Manager):7年目~
経営メンバーの一人として、社内の経営意思決定に関わり、
より深いレベルでお客様に入り込んでいくコンサルタントに。
部門の予算策定・執行などの意思決定全般を任せます。

社員から様々な改革が生まれる環境!

トライアンフは向上心溢れる社員を採用し
採用・教育・福利厚生などの施策を通じ、
全ての社員が生き生きと活躍できる環境を整えています。

社員自らがどのような会社にしたいのか、
自己成長、組織成長のためにどのような環境を望むのかを考え
役員・社長に提案できる機会が多くあります。

人事の最先端を視察するツアーに同行できるチャンス、
海外視察、社内図書館、英語資格制度など、
能力開発への投資を積極的に行っております。

また社内はフリーアドレスとなっており
部署を超えたコミュニケーションが促進されています。

生産性の向上のため社員のアイデアを取り入れた様々な工夫がされており、
トライアンフは社員の飽くなき向上心・好奇心によって創られています。

企業情報

会社名 株式会社トライアンフ
業種・業界 コンサル/人材/サービス
売上高 13億760万円(2021年5月) 資本金 3,000万円
社員数 198人
男女比 男性30%、女性70% 平均年齢 29.6歳
所在地 東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F
企業HP https://www.triumph98.com/
注目リンク ★ 社長ブログ ★
https://higuchi.triumph98.net/
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