株式会社リバティ
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会社情報

起業ストーリー

代表取締役社長 蓮尾耕司

代表取締役社長 蓮尾耕司


事業内容


株式会社リバティの特徴

【24期連続増益!】3年以内の上場に向けて急成長!

リバティは「トータルカーライフサポート」を掲げ、
販売からフォローまで一貫したサービスを提供することで、
他社と差別化を図り、顧客満足度を高めてきました。

今では年間販売台数8,500台で関西売り上げNo.1!
創業以来24期連続増収と、着実に業績を伸ばしてきました。

そんなリバティの目指す姿は業界No.1。
現在は3年以内に株式上場をするために準備を進めています!

【10億円の投資⁉】20代で新店の責任者に!若手に任せる文化

手を挙げた人にどんどん責任あるポジションを任せるのがリバティ流。
失敗を恐れず挑戦し、もし失敗してもまた前進できる会社です!

過去には新店の出店の際に、20代の社員を責任者に抜擢したことも!
1店舗出店する際にかかる費用は5億~10億円かかりますが、
チャレンジしたいという本人の気持ちを汲み取り、あえて20代の若い社員に任せました。
結果、新店もオープンから上手く軌道に乗り、社員の成長こそが会社の成長であることを実感ました!

今では新店舗の出店だけでなく、
全国の自動車関連企業の立て直し(M&Aなど)を通じて、
リバティの経営手法を全国に広めていっています。

単なる販売会社ではなく、若いうちから経営スキルを
身に付けることができる環境が、リバティには整っています。

【圧倒的な働きやすさ】お客様の幸せよりも、社員の幸せが先

リバティでは、社員がどれだけオモシロく働けるのか、
やりがいを持って仕事を楽しめるのか、
ということをとても大切にしています!

報酬や休暇を整えるのはもちろんですが、
でもそれ以上に大切なのが、やりがいをどれだけ感じられるか、
どれだけ成長を実感できるのかということを大切にしています。

そのため、”個”に合わせた成長を重視しており、
目標を明確にしたり、希望に合わせて責任ある仕事をどんどん任せるなど、
それぞれがやりがいを感じて成長できるキャリアを歩めるようサポートしています。

福利厚生もユニークなものが多く、
「あったらいいな」の福利厚生アイデアは随時募集中!
いろんな個性が花咲くリバティだからこそ、
福利厚生に関しても、みんなで考えてみんなで育てる文化が根付いています!

【社員の幸せを考えた福利厚生】
■会員制リゾートホテル
■BBQイベント
■スポーツイベント
■寄付活動
■従業員持株制度
■研修制度
<内定者研修>
・8月内定者合宿(レクリエーション)
・内定者アルバイト(内定後、希望者は随時スタート) 
<新入社員研修>
・先輩とのバディ制での現場研修、保険資格研修
・モチベーションアップ研修、マナー研修
※その他、役職者研修や部門別研修も整っています!
などなど

企業情報

会社名 株式会社リバティ
業種・業界 商社/流通・小売/サービス
売上高 146億5,000万円(2020年2月実績) 資本金 4,086万円
社員数 364名(2021年3月現在)
男女比 7:3 平均年齢 29歳
所在地 京都府久世郡久御山町森大内333
企業HP https://www.libertynet.jp/company/
注目リンク 採用インスタやってます♪
https://rua.jp/i/libertyrecruit

リバティインフォグラフィックス
https://youtu.be/70Vmy9W4_8I

社員出演でCM放映中!
『野球編』
https://youtu.be/fb1tBx6vaWk
『応援編』
https://youtu.be/Fn7mLcs1EQc
『卓球編』
https://youtu.be/L2gl5yZvao4
説明会情報をみる

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