株式会社グラシアス
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会社情報

起業ストーリー

代表取締役:松本 崇

代表取締役:松本 崇

役職や入社年次問わず、メンバー同士の仲が良いことが自慢です!

役職や入社年次問わず、メンバー同士の仲が良いことが自慢です!


事業内容

未経験から一人前になるための研修やサポート体制が充実!

未経験から一人前になるための研修やサポート体制が充実!

”人”を大切にしているグラシアス。笑顔を大切に働いてます!

”人”を大切にしているグラシアス。笑顔を大切に働いてます!


株式会社グラシアスの特徴

【売上前年比200%UP!】コロナ禍でも急拡大!

ベンチャーらしいスピード感で会社は大きく成長しています!
コロナウイルスがニュースで報道され始めてからも、
みんなで「どうしていくか」を話し合い行動した結果、
売り上げは前年比200%と大きく飛躍しました。

業績が悪くなったら社員を切り捨てる会社もあると聞きますが、
代表の松本はいつも「そんなのは論外だ」と言っており、
むしろ業績が悪いときこそ人に投資しなければならないと思っているほどです。

グラシアスで働く社員一人ひとりを大切にし、
これからのグラシアスをメンバー全員で創っていきたいと本気で考えてます。

【圧倒的なスピードで成長!】新卒2年目で役職者にも!

グラシアスには役職や入社年次関係なく、
活躍の場を積極的に与えていく文化があります!

具体的には・・・
・新卒2年目で役職者に抜擢!
・新規事業候補の発表が毎週!
・RPA事業部の分社化で新たな社長が誕生!
など、単なる目の前の仕事だけではなく、
事業をイチから創る経験を得ることもできる環境が整っています!

今後もグラシアスとしてはM&A含めて
「グループ社長を3名」世に出すことを目標にしているので、
積極的に手を挙げれば若くして
役職者、経営者のポジションに就けるチャンスがあります!

【新卒定着率80%!】一人ひとりがやりがいを持って働く環境

グラシアスは「人軸採用」を行っているため、
個性豊かなメンバーが多く活躍!
一人ひとりが仕事への誇りとやりがいを持って日々働いています!

また、代表も経営をするうえで社員への投資を惜しまずに、
給与が上がりやすい評価制度や仕事のしやすい福利厚生を充実させ、
みんなが活躍しやすい環境を整えています!

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■出張手当
■役職手当
■PC・携帯支給
■会社負担生命保険
■部署ごとの月一食事会
■子供手当(1万/人)未就学児
■筋トレマシーン(大阪)
■研修制度も充実!
→新人社員研修/営業研修/社員研修合宿など
※直近3カ月全社平均残業時間20時間未満

《年収モデルケース》
・400万円(24歳 / 入社1年)
・600万円(27歳 / 入社4年)
・1200万年(31歳  / 入社6年)
※賞与は年3回!
※昇給のチャンスは年4回!
※インセンティブ制度あり!

企業情報

会社名 株式会社グラシアス
業種・業界 商社/コンサル/サービス
売上高 20億円(2021年2月期実績) 資本金 3,000万円
社員数 29名
所在地 大阪府大阪市中央区内本町1-2-6 パナシアビル9F
企業HP http://www.gracias-2013.com/
注目リンク LEADERS online 代表松本のインタビュー「創業期の乗り越え方」
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