株式会社メディアハウスホールディングス
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会社情報

起業ストーリー

代表取締役 佐藤 大介

代表取締役 佐藤 大介


事業内容


株式会社メディアハウスホールディングスの特徴

挑戦できる環境◇CHALLENGE

●社内表彰制度
社員の頑張りや挑戦を評価し、称える風土。
月間、クォーター(四半期)、年間と細かく設定し、
多くの社員が表彰されるチャンスが豊富!

●明確な職級制度
メディアハウスグループには明確な職級制度があり
どのくらい頑張れば昇格するのか、
どれだけ昇給するのかが分かる制度を完備。

●自ら掲げる半期ごとの目標設定
会社からの目標を一方的に押し付けられるのではなく、
個人の主体性を大切にした目標設定を行っています。

自ら考えて設定した目標だからこそ、納得して走り抜けてください!!

●経験できるキャリアが豊富
年2回の社内アンケートや上司の面談を通じて、
今後チャレンジしたいことを伝えることができます。
その中で部門を越えての挑戦や、職種を越えた挑戦を
しっかりサポート!

●豊富なキャリアパス
社員の目指す未来にマッチした多様なキャリアパスを用意することで、
社員の成長に伴走します。

成長できる環境◇GROWTH

●頼れるメンター教育制度
社内メンター制度を導入し
先輩社員がマンツーマンで教えてくれます。

●半年間の新人研修
企画提案や分析、効果計測など、
座学を通してPDCAサイクルの流れを習得!

先輩社員と一緒にクライアントのもとへ訪問したり、
提案のロールプレイングを経験したりと、
実践も織り交ぜた研修が充実しています。

●社内勉強会も数多く開催
お客様に最適解を届ける提案手法や
商品知識を学べる勉強会が頻繁に開催されます。

●スキルアップ研修が豊富
ポジションや職級に応じて、
自らを磨く研修を設けており、
外部講師を招いての講義やグループワークを通じて、
幅広い視点でサポートしています。

●豊富な自己成長の機会
フルフレック勤務制を活用しながら、
外部研修やセミナーに参加する社員が増えています。

残業時間の減少傾向に伴い、
勤務後に自己研鑽の時間を設けるなど、
自発的に学ぶ風土が浸透しているのも
メディアハウスホールディングスの魅力!

働きやすい環境◇COMFORTABLE

●育児と仕事の両立をサポート
社員のライフイベントを支援する会社として
子どもがいる社員が活躍できる環境を整備。
時短勤務や出社時間の調整なども柔軟に対応し
30名以上の産休・育休取得者がいます。

●大型連休でプライベートも充実
GWや夏期・冬期休暇の際は有給休暇消化奨励日を設け
大型連休を推奨しています。
通常の休みに有給休暇をプラスしてプチ連休にすることも
可能です。

●少ない残業時間と柔軟な働き方
社員がイキイキと働けるよう
残業時間を平均14.6時間/月まで減らしました。
フルフレックス勤務制によって
それぞれが勤務時間を調整しています。

●フリーアドレスで働きやすい
様々なスキルやキャリアを持った人と仕事ができる
フリーアドレスを推進しています。
今までになかったコラボレーションを通して
新たな最適解が生まれています。

●コミュニティルーム&ナップルーム
業務時間外でも社員が心地よく過ごせる環境を完備しています。

企業情報

会社名 株式会社メディアハウスホールディングス
業種・業界 広告・出版/コンサル/人材
売上高 62億5000万円 資本金 5000万円
社員数 352名
男女比 43%:57% 平均年齢 33歳
所在地 東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル
企業HP https://www.mediahouse.co.jp/
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