代表取締役CEO 小島
平均年齢29歳。若手社員が活躍し、成長角度を上げられる環境。
【 事業部別構成比率 】
コンサルティング39% デジタルマッチング25% エンジニア17% コーポレート19%
【 中途・新卒入社比率 】
中途入社47% 新卒入社53%
【 男女比率 】
男性60% 女性40%
【 年代比 】
10代 1% 20代 66% 30代27% 40代 5% 50代 1%
【 既婚未婚比率 】
既婚30% 未婚70%
【 子供がいる社員比率 】
子供あり20% 子供なし80%
社員の能力が重要な経営資源であるということを大前提とし、
社員一人ひとりが『will』を実現するために、
さまざまな成長機会を用意して人財育成を図っています。
【挑戦機会の提供】
挑戦する人を全面的にバックアップし、
成果を出した社員にはさらなる挑戦機会の提供。
仕事を通して、役員クラスと関わる機会も多く
直接のフィードバックを受けられる環境です。
また、多様な経験を得られるように他部署との兼任を認め、
年次問わず責任ある仕事を任せており、
また自分で他部門への兼任を希望するための「兼任チャレンジ制度」という制度もあります。
▼多様な働き方
・フレックス制度(エンジニアのみ)
・副業(事前承認制)OK
・時短勤務許可制度あり
・在宅勤務制度(事前承認制)
▼家族を大事に
・FAMILY GATE
・各お祝い(お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス)
・パパいく休暇
▼成長を支援する
・他部署へ兼任チャレンジ(兼チャレ)
・新規事業提案(WILLSEED)
・資格取得・能力開発への費用補助
・MVP表彰制度、受賞者会食制度
・G-coin制度、組織サーベイ
・社内懇親会費用補助制度
▼コミュニケーションの活性
・キックオフ会議(四半期ごと)
・部活動支援、自己紹介プレゼン(Will+)
・社内ポータルサイト(Willチャン)
・フリーアドレス
・コミュニケーション費用
・設立記念パーティー
・各種イベント(忘年会、役員誕生日など)
会社名 | 株式会社ウィルゲート | ||
---|---|---|---|
業種・業界 | コンサル/その他 | ||
資本金 | 6,000万円 | ||
社員数 | 132名(2021年1月現在) | ||
男女比 | 男性6:女性4 | 平均年齢 | 29歳 |
所在地 | 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2F | ||
企業HP | https://www.willgate.co.jp/ | ||
注目リンク |
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