代表取締役CEO 小島
平均年齢29歳。若手社員が活躍し、成長角度を上げられる環境。
【 事業部別構成比率 】
コンサルティング39％ デジタルマッチング25％ エンジニア17％ コーポレート19％
【 中途・新卒入社比率 】
中途入社47％ 新卒入社53％
【 男女比率 】
男性60％ 女性40％
【 年代比 】
10代 1％ 20代 66％ 30代27％ 40代 5％ 50代 1％
【 既婚未婚比率 】
既婚30％ 未婚70％
【 子供がいる社員比率 】
子供あり20％ 子供なし80％
社員の能力が重要な経営資源であるということを大前提とし、
社員一人ひとりが『will』を実現するために、
さまざまな成長機会を用意して人財育成を図っています。
【挑戦機会の提供】
挑戦する人を全面的にバックアップし、
成果を出した社員にはさらなる挑戦機会の提供。
仕事を通して、役員クラスと関わる機会も多く
直接のフィードバックを受けられる環境です。
また、多様な経験を得られるように他部署との兼任を認め、
年次問わず責任ある仕事を任せており、
また自分で他部門への兼任を希望するための「兼任チャレンジ制度」という制度もあります。
▼多様な働き方
・フレックス制度（エンジニアのみ）
・副業（事前承認制）OK
・時短勤務許可制度あり
・在宅勤務制度（事前承認制）
▼家族を大事に
・FAMILY GATE
・各お祝い（お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス）
・パパいく休暇
▼成長を支援する
・他部署へ兼任チャレンジ（兼チャレ）
・新規事業提案（WILLSEED）
・資格取得・能力開発への費用補助
・MVP表彰制度、受賞者会食制度
・G-coin制度、組織サーベイ
・社内懇親会費用補助制度
▼コミュニケーションの活性
・キックオフ会議（四半期ごと）
・部活動支援、自己紹介プレゼン（Will+）
・社内ポータルサイト（Willチャン）
・フリーアドレス
・コミュニケーション費用
・設立記念パーティー
・各種イベント（忘年会、役員誕生日など）
| 会社名 | 株式会社ウィルゲート | ||
|---|---|---|---|
| 業種・業界 | コンサル/その他 | ||
| 資本金 | 6,000万円 | ||
| 社員数 | 132名（2021年1月現在） | ||
| 男女比 | 男性6:女性4 | 平均年齢 | 29歳 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2F | ||
| 企業HP | https://www.willgate.co.jp/ | ||
| 注目リンク |
2021年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングで、9年連続ベストカンパニーに選出されました！ https://www.wantedly.com/companies/willgate2/post_articles/305901 |
||
