近畿電工株式会社の会社情報 - 【21卒、22卒積極採用中！】「快適な住まい」の提案を通して『人と世界を電気で明るく照らす！』 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

【 近畿電工のポリシー 】

★ 企業理念 ★
人と世界を電気で明るく照らす

★ ビジョン ★
・お客様と社員、社員の家族を近畿電工が明るく照らしていく。
・電気で世界を明るくし、お客様の安全と快適に貢献していく。
・仕事は選ばない。何でも果敢にチャレンジし成長していく。
・会社を通じて人間的に成長する。人として当たり前の事を当たり前に行う。

【 近畿電工の働く環境】

〈 働く先輩はこんな人が多いです 〉
・仕事やプライベートを両方楽しんでいる。
・人生楽しんでいる。
・社員には、元お笑い芸人もいる。
・新しいことに積極的にチャレンジする。
・組織を自分で作っていこうとする。

〈 働きやすさ 〉
・年間休日124日以上
・未経験でも安心。しっかり教えます。
・テレワーク実施
・働き方改革実現
・有給申請は100％通ります。

【 近畿電工のちょっと手厚い福利厚生 】

〈 頑張りがお給料にしっかり還元されます！ 〉
■昇給年4回！　3カ月に1度昇給のチャンスあり☆
■賞与年2回（7月・12月）
■インセンティブ制度
■四半期ボーナス

少しだけお給料例をお見せしちゃいます！

月収40万円（月給30万円＋インセンティブ10万円）／23歳・主任
月収63万円（月給33万円＋インセンティブ30万円）／26歳・係⻑
月収82万円（月給40万円＋インセンティブ42万円）／28歳・課⻑

近畿電工では、20代の若いメンバーが活躍しています。

他にも、
■役職手当
■資格手当　
■各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
■社内研修
■PC・携帯電話・社用車　貸与
■社内イベント年4回（バーベキュー・日帰り温泉旅行など）
など充実した福利厚生です。