キャリアスタート株式会社
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キャリアスタート株式会社の特徴
POINT 1
若手に特化した就職・転職支援
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キャリアスタートは若手の方々がよい仕事、
よい人生につながるような就職・転職サポートを提供しています。

2012年に設立以来、新卒や第二新卒・フリーターなど
若手のサポートに特化していますので
サポートサービスもオリジナルの内容が多く、
求人もこだわって集めています。

就職が決まればいい、
というゴールではなく皆さんとその喜びを共有し、
その後も見守るサポーターでありたい!

だからこそ、面談やサポートはマンツーマンが中心。
入社後のアフターサービスも充実しています。
POINT 2
成績や実力に応じて昇給・昇格していく評価制度
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社歴や年齢に関わらず成果を正当に評価します。
実力主義なので、20代でマネージャーに昇格した社員もいます。
社歴や年齢に関係なく、その人の頑張りを評価します!
POINT 3
充実の教育制度
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教育制度が充実しています。
入社後はまず、ベテラン講師による研修を受講して頂き、
配属後は「ブラザー・シスター制度」
でいつでも先輩に質問できる環境が整っています。
起業ストーリー
代表取締役 下山慶一郎

代表取締役 下山慶一郎

未来の幹部候補を募集しています!

未来の幹部候補を募集しています!

若者一人ひとりの人生が
明るく輝くものであってほしい。
そして「人」の仕事や生活のサポートを
通して、明るく生き生きとした
社会づくりに貢献したい。
その想いで若手(新卒・第二新卒)の
紹介事業を立ち上げ、挑戦中です。

私は2001年から人材業界で
さまざまなサービスに関わってきました。
人材紹介、人材派遣、
採用コンサルや求人広告、
マネージャーや若手向けの研修など、
人材サービス全般に従事してきました。

特に若手や非正規といった、
「キャリアがこれからの方々」
の支援することが多かったです。
それだけに、良い面ばかりではなく、
厳しい面も見てきました。

僕の中で大きな衝撃を受けたのは、
リーマンショックでした。
失業率は跳ね上がり、仕事に就けない方や
内定取り消しなども一気に増えました。
派遣切りという言葉もでき、
派遣村は社会問題になっていました。

今の時代は、個々人が自らのキャリア形成を
考えなくてはならない時代です。
なぜなら、終身雇用が崩壊したからです。
キャリアを築いておかないと、
リーマンショックの時のようなことが起きるかもしれません。

一方で、キャリア形成の自由度が高い時代でもありますので、
自分次第で素晴らしいキャリア、
人生を描くことができます。
自分の未来が明るくなるかどうかは、
自分が何を望むかどうか、
その為に必要なセオリーを抑えているか、
だと思います。

ぜひ、「若者が明るい未来を描く世の中」
であってほしいと思います。

その想いから、
キャリア形成とはどういうことか、
抑えておくべきポイントをお伝えし、
将来に繋がる良い転職・就職を
実現してもらうために
「キャリア教育提供型の人材紹介サービス」
を目指して事業を行っています。
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事業内容
大阪支社は2021年7月に開設!
関西の学生集まれ!!

大阪支社は2021年7月に開設! 関西の学生集まれ!!

社内イベントも活発です!

社内イベントも活発です!

20代・30代の若手に特化をした人材紹介事業を行っています。
■新卒・第二新卒・既卒の就職支援
■若手を採用したい企業の採用コンサルティング/採用業務の代行
■人材・組織活性化のための研修事業

企業情報
企業名
キャリアスタート株式会社
業種・業界
コンサル/人材/サービス
資本金
7,000,000
社員数
71名(インターン・アルバイト含む)
男女比
男性6:女性4
平均年齢
平均年齢28.5歳
所在地
東京都港区新橋二丁目6番2号新橋アイマークビル 8階