株式会社建新の会社情報 - 第二創業期始動！「神奈川No. 1の住環境企業」への挑戦を、ここから一緒に。 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

『東証一部上場グループ会社×ベンチャー』

【素早い意思決定】
経営層は毎日定例会議を行っているため、素早い意思決定が可能です。
そのため、市場環境の変化に柔軟に対応できる環境です。

コロナ禍においても、WEB上で販売戦略を展開。
同時期の四半期の売上高を昨年比で伸長させるなど、フットワークの軽い経営姿勢を実現しています。

2019年に東証一部上場「ケイアイスター不動産」のグループの一員となり、
盤石の企業基盤を有しています。

「ベンチャー」と「大手」が両立した環境が建新の魅力であり、事業における一番の強みです。

【建新の事業】
・土地の購入から設計、土木、建築、不動産、リフォームまで、全てを1社で出来ます。
・2020年から『第二創業期』を迎えた成長真っ只中！

【実績】
・グループ年間売上100億円！昨年対比140％成長の勢い！
・2019年には東証一部上場企業の連結会社となり、更に事業を拡大。

『建新の強みと特徴』

●設立以来、右肩上がりに成長。
●地域密着の安定企業。
●土木、建設、販売、保険まで一貫して事業を展開。
●山間部の多い横須賀の地形に対応できる技術力と経験値を持つ。
●じっくしっかりとベテラン社員から技術を学べる。
●社員は家族。
●自分の仕事が街づくりに役立つ充実感を味わえる。
●2020年から横浜DeNAベイスターズのスポンサードを開始。

『建新の福利厚生　20代で月収100万円も目指せる環境』

「神奈川No.1」を目指すならば、売上高だけでなく、社内もNo.1でなくてはならい。
そう考えている建新は、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

●年間休日は120日以上。
社内のPCも厳密に管理しており、
始業5分前に電源がオンになり、
終業5分後にオフになるよう制御。

●評価制度
昇給：年1回（毎年5月）
成果に連動した昇給システム。
営業部門は20代で月収100万円も可能！

●賞与年2回
●建新AWARD（成果を出した社員を年一回表彰し、副賞をお出しします。）
●ファッショニスタ制度（服装自由。基準は「あなたらしさ」。）
●資格取得支援制度（資格取得の学費を会社が負担します。）
●非喫煙手当
●Anniversary休暇（誕生日、大切な記念日などに休日が充てられます。）
●有給入社時先行付与（入社時から有給を付与します。）
●産休育休介護休制度
●社員旅行