【挑むのは、前例なき社会課題。】
少子高齢化、地方格差、年金問題。
多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。
「このままではいけない」。
「ピンチをチャンスに変え、自分たちが社会をより良くしていく当事者になろう」。
そんな熱い思いだけで
2000年 ネオキャリアを設立。
設立からこれまで、「ビジネスで社会課題を解決する」
という明確な事業方針のもと、挑戦的に事業を推し進めてきました。
リーマンショック期からの事業成長率は2000％以上。
『人材』『ヘルスケア』『グローバル』『HRTech』。
現在は創業20年目にして、これらの4つを柱として、
ヒト×テクノロジーを活用した40を超えるサービスを展開。
更に、新規ビジネスの領域にも積極的に展開しています。
ビジネスで社会課題を解決すべく
「成長し続ける」というphilosophyのもと、
アジアで最も社会課題を解決する企業を目指して進み続けます。
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