株式会社オーシャン（オーシャングループ）の会社情報 - 「法律×IT×コンサル」140%成長/経営企画（SNS・メディア運営・マーケティング） | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

【前年比約140％成長】「法律×IT×コンサル」独自の切り口

【前年比約140％成長】
相続・遺言、生前対策に関する業務は年間900件以上。国内トップクラスの法律部門に加えて、法律×ＩＴの切り口でＷＥＢ・メディア・広報事業部の取り組みで業界初に取り組んでいます。
また代表黒田のプロデュースによる、上場企業を巻き込んだ新規事業も堅調で業界ＮＯ１の圧倒的な成長を実現しています。

【メディアも注目】
NHK NEWS WEB / TBSビビット/TBS「緊急！公開大捜索’19春」/週刊東洋経済/テレビ東京「なないろ日和！」/テレビ東京「ゆうがたサテライト」/日本経済新聞

【スキルアップ】
代表の黒田は、書籍執筆やコンサル業務、上場企業のアドバイザリー業務と超多忙のひと。
しかしながら非常に気さくな人間で、ドンドン新事業をプロデュースするかたわら、メンバーにコンサルやビジネスを丁寧にレクチャーします。そんな黒田の近くでは、仕事にご飯に飲みに、刺激的な日々がここにあります。

経営企画や広報に新卒からチャレンジ

【魅力ある業務内容】
大手企業であれば、絶対に簡単には担当できない職種「経営企画」「広報」を新卒メンバーからお任せします！

■法律×ＩＴ×コンサルを活かした新事業開発
■動画・ＳＮＳを活用したプロモーション事業
■ホームページ制作支援・紙媒体の制作支援
■セミナー、経営研究会、各士業団体での講演
■次から次と新しい事業が展開されていきます

【キャリア】未来の幹部候補生
経営企画室の経験豊富な先輩があなたの上司となります。また代表取締役の黒田から直接指示があることも多く、トップの近くで働くことができます。オーシャンでは、20代の社員がたくさん活躍していて、常に活気あふれるイキイキした社風が自慢です。

大家族主義で、非常にアットホーム

【大家族主義で、非常にアットホーム】
代表も役員も先輩・後輩関係なく楽しめる楽しいイベントがたくさんあります。

新年会（１月）、お花見（４月）、上期終了後の慰労会（７月）、BBQ（７月）、うなぎパーティ（土用の丑の日）、忘年会（12月）など

★他部署との交流が多いから学びやすい！
月2回開催される全社会議や他部署も交えた懇親会など、他の社員と交流する機会がたくさんあります。
また会議には他社の社長を招いて、ビジネス内容や成功秘話を語っていただく勉強会も開催しています。

【教育制度充実】
メンバーの成長をキッチリと支援する体制があります。
■ビジネスマナー研修
■新入社員研修
■業務研修
■営業研修
■新卒フォロー制度 など