ナレッジ・マーチャントワークス株式会社
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起業ストーリー

人×テクノロジーで変革を実現する為、多様な人材が揃っています

人×テクノロジーで変革を実現する為、多様な人材が揃っています

2019年2月に新築のオフィス(浜松町)に移転しました!

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事業内容

開放感の溢れるオフィスで就業いただきます

開放感の溢れるオフィスで就業いただきます

日本初!シフトワーカー専用マネジメントアプリ"はたLuck"

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ナレッジ・マーチャントワークス株式会社の特徴

2017年創業も「安定感」抜群

【成長】コア事業のITサービスは前年比600%成長!

【2017年創業】「安定感」抜群/社員数は1年で2倍に!Retail tech領域注目の急成長企業
「はたLuck®︎シリーズ」「HRコンサルティング(研修/本部・店舗サポート)」の2軸で安定した収益を確立
 2.7億円という資金調達も実施 / クライアントは大手もたくさん

<クライアント一例>
ドトールコーヒー、イオングループ、HIS、ロイヤルホールディングス
ダイヤモンドダイニング、大丸松坂屋百貨店、セブン&アイホールディングス etc.

【メディアも注目】
Forbes JAPAN 2020年1月号「日本のスタートアップ大図鑑200」
週刊東洋経済「すごいベンチャー100」特集
ベンチャー通信「ベストベンチャー100」選出

ナレッジ・マーチャントワークスで得られるもの

■一流の企画・提案力
KMWでは、単に商品・サービスを売るのではなく、
クライアントが抱える課題と真剣に向き合い、どうしたらその課題を解決できるかを
本気で考え提案するからこそ一流の企画・提案力を身につけることができます。

■経営感覚を養う経験
新卒採用は初めての試みです。
未来の幹部候補生として経営陣とも近い距離で働くことができるので
年次・年齢に関係なく、若いうちから経営感覚を養うことができます。

■会社をつくっていく側に立つ経験
設立間もない会社なので、社員からの声を拾い上げながら、
制度や環境をつくっていくコアメンバーとしてジョインできます。

■社会人としての人間力
クライアントと信頼関係を築き、パートナーとして付加価値を提供し続けることを大切にしているため、
仕事を通じて人間性を高めることができます。

頑張るメンバーを応援するための制度

設立間もない会社なので、社員からの声を拾い上げながら、
また代表染谷の想いを反映した形で、色々な制度もスタートしています。

一例
◆ フレックスタイム: 
コアタイム「11〜16時」が形骸化されることなく、運用されています。
趣味やプライベートな用事などを犠牲にする事もありません! 
※新卒入社社員に関しては入社1年後、上長の判断により適用が開始

◆ Transit休暇: 
四半期終了後の翌月月初に会社から公休が「2日間」支給。
目的は次の四半期に向けて心と体をリフレッシュすること。

◆ 納会: 
毎月月末に社員全員参加の「納会」を開催。
会社の現状・今後の理解や各部署の状況把握、ディスカッションを通して社員の視界を合わせることが目的。
部門をまたぎ協力しあう体制が当社にあるのも、社員の見えている視界が同じ、だからですね。

その他にも、アニバーサリー手当 /書籍購入補助 /勉強会参加補助 など、多くの制度があります。

企業情報

会社名 ナレッジ・マーチャントワークス株式会社
業種・業界 ソフトウェア・情報処理/コンサル/教育
社員数 21名(社内メンバー / 32名)
男女比 7:3(社内メンバー / 8:2) 平均年齢 34.5歳(社内メンバー / 31.2歳)
所在地 東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町7階
企業HP https://kmw.jp/
注目リンク Facebook:https://www.facebook.com/KMW.jp/

ナレッジ・マーチャントワークス株式会社