R&C株式会社の会社情報 - #新卒2期生 #世界最年少記録保持社長 ＃グループ会社起業 #新規事業立ち上げ #4期連続増収増益 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

R&Cで得られるもの

■一流の企画・提案力
単に保険という商品・サービスを売るのではなく、
お客さまが抱える課題と真剣に向き合い、どうしたらその課題を解決できるかを
本気で考え提案するからこそ一流の企画・提案力を身につけることができます。

■会社をつくる側の経験
当社が新卒に期待することは『新たな可能性』を創ること。
キーワードは【未来を創るプロになれ】と定め、
新規事業や子会社設立などこれまでの当社にない挑戦をしていただきます。
これこそまさに『ベンチャーで働く特権』です！

■新規事業展開を狙う当社だからこそのキャリアの幅・可能性
今後の事業ビジョンには様々な計画があります。
新規事業だけでなく、子会社の設立も視野に入れており、
その代表も社員から選抜する計画があります。

また、今回の採用は『総合職採用』。
保険の営業だけでは得られないスキル・経験があります。

第一優先は”大切な人を大切にする生き方”

R&Cは、社員の大切な人も大切にします。
社長の口グセは、「僕の第一優先は家族！」
”大切な人を大切にする生き方”を応援するための仕組みがたくさんあります。

◆通勤交通費
◆ライフイベント手当(結婚・出産・小学校入学)
◆MDRT手当
◆資格取得支援制度
◆永年勤続表彰
◆選択式401ｋ
◆オフも充実/完全週休2日/連続休暇取得を推進

雰囲気が良すぎてパートナー企業からも評判になったりと
みんなで働きやすい環境づくりを行っています。

経営陣とすぐそばの距離で働けます

【成長】4期連続黒字決算（増収増益）
【スキルアップ環境】世界最年少記録保持者の代表 足立
　　　　　　　　　　就職氷河期に内定率90％、月収100万超えのエース社員 などなど
【やりがい】20代から他では得られない経験 ＃起業 #新規事業立ち上げ
【正当な評価制度】正当評価で早期のキャリアップも
【成長】資格取得支援も手厚く実施「目に見えるスキルを」
【キャリア】未来の幹部候補・子会社代表採用