『コマースを成功に導き、EC業界のインフラとなる』

コマースフォースは、サイバーエージェント出身の社長 小野瀬冬海が、
2017年8月に原宿のマンションの一室でたった2人でスタートした会社です。

あれから7年が経過し、少しずつ仲間も増え、本社オフィスも移転し、
時代の流れとともに事業内容も変化し、挑戦を続けてきました。

コマースフォースにとって、創業からずっと変わらない、
最も大切にしてきた価値観があります。
 
それは「何をするかより、誰と働くか。」

コマースフォースの一番の強みは何かと問われたら、「事業」ではありません。

一番の強みは働く「人」であり、社員こそが会社の「主役」であり、
「競争力」であり、「原動力」であると信じております。

これまでのコマースフォースの歴史を振り返ってみても、
人材の「採用・育成・活気」を掲げ、良い人材を採用し、
その人材を活かすことによって会社の事業を拡大してきました。

社員の平均年齢は24歳で、女性比率80％超、女性管理職比率100％と、
年齢や社歴や性別問わず、若い社員が主役となって活躍しており、
社内は明るく活気に溢れています。

コマースフォースは今後も人材の「採用・育成・活気」を採用スローガンに、採用には全力を尽くし、優秀な人材が長く活躍し続けられる環境を促進することによって、企業理念の「コマースを成功に導く」ことを使命とし、ビジョンの「EC業界のインフラとなる」ことを目指して参ります。

若手を抜擢し、若手が主役となって活躍するコマースフォースにとって、
これからのコマースフォースの主役は、「新時代」である“あなた” です。

このメッセージを読んで下さっているあなたと、一緒に働ける日を社員一同、
楽しみにしております。

コマースフォース 人事担当

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https://miraerror.jp/202209076698/