【離職率0％】人が辞めないダイアモンドカンパニーを目指す

当社の入社5年以内の離職率が0％。
人が辞めないことには大事な理由があります。

ダイヤモンドカンパニーという言葉をご存知でしょうか？
社長・社員が一体となって、お客様のために毎日キラキラと輝きながら一生懸命働き、
お客様からたくさんのありがとうが集まってくる会社のことです。

そして、仕事を通じて人間としても成長することによって、
一人一人の人生が豊かに幸せになっていく会社です。

そのためにも、年々待遇が上がっていく給与体系を確立し、
どうしたら自分の給料が上がるのかがしっかりとわかる人事評価制度を整備し、
利益は社員に還元していく会社づくりをしています。

ビジネスモデルも時代と共に少しずつ変化し、今ではエネルギー事業をベースにしながらも、
会社設立から50年以上にわたり、地元である足立エリアに貢献しながら成長してきました。

社員の「幸せ」をテーマとする環境・福利厚生

【働く環境】入社5年間の離職率0％
【スキルアップ】年間100回以上の充実した研修制度
【残業】月20時間程度（1日平均1時間！）
【キャリア】副業OK、ライフワークバランスの多様性を
【働きやすい◎】福利厚生充実◎年間休日110日
【フランクな社風】年齢・社歴の壁ないベンチャー企業 （社長とも距離の近い）

女性社員が安心して長く働けるように、産休・育休といった制度面はもちろん、
子どもの保育園のお迎えがあれば気兼ねなく早く帰れるよう、
みんなで子育てを応援していくような体制づくりも強化しています。

結婚・出産後も長く働けるアットホームな会社であり続けたい。
私は、規模の拡大より、社員が快適に働ける制度や社風を持った、 
全員がイキイキと働ける会社にしていきたいと考えているんです。

成長速度が〇〇倍？トーセキの研修制度

入社5年間の離職率が0％となっている当社。
その背景には充実した研修体制があります。

◆内定者研修 
◆チーム活動（グループ会社間の横断型委員会活動） 
◆全社員勉強会 
◆早朝勉強会 
◆経営計画発表会 
◆環境整備 
◆オリエンテーション（会社の歴史を学びます） 
◆ブラザー（教育係）制度 
◆新入社員スキルアップ研修 
◆一般社員スキルアップ研修 
◆幹部候補マネジメント研修 
◆幹部マネジメント研修 
◆営業同行（ロールプレーニング） 
◆器具勉強会 
◆防災訓練

沢山の社員研修と、相談しやすい環境作りの結果高い定着率を実現しています！