株式会社アスパークの会社情報 - 「世界一面白い会社へ」仕事も遊びも充実した毎日を送り、一人一人が最高に輝き続ける会社を目指す！ | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

一人一人が輝く会社。

ASPARKという社名、これは造語です。
AとSPARKで分かれ、
それぞれA→冠詞で「一人ひとり」　SPARK→「輝く」という意味。

この社名には【一人ひとりが輝ける会社にする】という意味が込められています。

会社の一番の財産は“人”。
社員が成長出来る環境と、働きやすい環境を整えることで事業が成長する。
事業が成長することで社員の働く環境がもっと良くなる。
だから、ASPARKでは人の成長にどこよりも真剣です。

働きながらずっと輝き続けられる秘密を、是非知ってみませんか？

世界一面白い会社になる

会社理念「世界一面白い会社になる」。
設立当初からこの思いを一貫しています。

世界一面白い会社になるために、まずは、
一人一人が、自分自身の成長と周りの仲間の成長に
つながることを見つけだし、チャレンジしています。

そこに制限はありません。
時には、大きすぎる裁量を持て余すこともあります。

しかし、そんな経験を若いうちからたくさん積むことによって、より早く、
より大きく成長を遂げることができるのです。

若手が活躍出来る環境。

・新卒入社2年目で新拠点の立ち上げ＆拠点長を任される。
・20代半ばでグループ会社の社長となる
・新卒入社4年目で海外拠点の支社長となる

…これ全部、アスパーク社員の話。

他の会社だったら、30～40代でやっと経験できることが、
アスパークでなら20代前半のうちに経験出来てしまうんです。

何故、若手に責任のあるポジションを任せるのか。
それは、アスパークが個人の成長を重視するから。

アスパークの考える成長とは、仕事に慣れて業務の効率があがる、
生産性があがることではなく、「出来ないことが出来るようになること」。
その為にはどんどん新たなことにチャレンジしていくことが重要です。

やらないで失敗することはアスパークでは許されません。
でも、やって失敗することは大歓迎。
若手に活躍出来る環境やチャンスを与え、失敗して学びながら
経験を積んでいってほしい、それが私達の考え方です。

早くから沢山の経験を積みたい方、歓迎です！