株式会社dual&Co.の会社情報 - 【フルリモートワークの会社です】入社1年目からCTO直下の環境で仕事しませんか？（エンジニア大歓迎） | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

社員の成長に全てをかける経営

dual&Co.の理念は「うれしいをシェアできる仲間を増やす」こと。
会社の売上や規模でなく、社員の成長に全てをかける経営を徹底しています。
なぜなら、売上や利益は、社員が成長した結果だからです。

創業以来、ブレずに経営を続けてきた結果、
社員は着実に成長し、新しい事業を創ってきました。
設立以来、増収増益を続けてきたのは偶然ではないと思っています。

「人」にこだわり続けてきたからこそ、
採用、そして教育・育成に関するノウハウは、
同規模の企業やメガベンチャーに負けないと自負しています。

成長の仕組みと【価値観採用】

どの会社も「ウチに入社すれば成長できる」と言います。
しかし、本当でしょうか？

無評価や年功序列、気合いと根性で何とかなるというスタイルでは、
あなたの成長はいつか必ず止まってしまいます。
当社は成果を定義し、プロセスを適切に評価することにこだわります。
トップダウンの主観ではなく、個々の成長が確実に「見える」仕組みにしています。

もう1つ、dual&Co.は「自分の成長を、みんなの成長に」することを求めています。
「自分さえ良ければそれで良い」という考えでは、チームの成長はありえません。

なので当社では、誤解を恐れずに言うと、
採用時の能力や経験をそれほど重視していません。
「この人が入社したら、この人を含むみんなが成長できるか」を見極めます。
それがdual&Co.の掲げる【価値観採用】なのです。

仕事は「事業を創ること」

「世の中の不便をなくす＆世の中をもっと便利にするサービスを創る」
これが当社の事業コンセプトです。
今も複数の事業を手掛けていますが、事業コンセプトに基づく新しいアイデアは大歓迎。

株式会社dual&Co.が目指すのは、個々が成長を追い求めていくとともに、
チームとしての一体感や連帯感をしっかりと感じられる組織であること。
そんな当社に集まるメンバーは、当然、成長に対する強い意欲がある人ばかり。
現時点でできなくても、いずれできるようになると信じて努力し、行動力や実行力を発揮することを厭いません。

ハイパフォーマーな仲間と共に本気で成長を追い求め、
「事業を創りたい」と思う方、ぜひ当社に応募ください！
あなたに会えるのを楽しみにしています。