株式会社エスプールの会社情報 - 【特別育成枠採用】新規事業開発・社会貢献のプロフェッショナル　～ソーシャルビジネス推進企業～ | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

東証1部上場！安定の基盤でビジネスへ挑戦！

2019年7月にエスプールは東証1部に上場しました!
グループメリットも活かしながら、更に事業拡大を目指しています。

待遇・福利厚生に関して、資格取得支援制度や産休制度、再雇用制度などを完備。
健康経営にも取り組み、女性・男性ともに長く働ける環境づくりを整えています。

社員一人当たりの研修・教育費用は全国平均の5倍以上！

■会社全体で人材の成長を促進させる！

エスプールでは、「会社の成長＝社員の成長」と考え、強く成長を支援しています。
入社後研修やキャリアコースによっては、「3年間育成プログラム」を施し、
3年間は定期的に様々なリーダーの下でリーダーシップ技術を吸収し、
また集合研修では同期と競争しながら知識の向上に努めてもらいます。

結果として、弊社の一人当たり教育費用は全国平均の５倍。
これからも優秀な人材を輩出する企業として最前線を走り続けます。

■出る杭を育てていく企業

それぞれの成長スピードに合わせた目標設定をするために目標管理面談を行っています。
さらにキャリア申告制度とFA制度によって「やる気」がある社員をとことん応援し、「出る杭」を育てていきます。

年次は関係ありません。
2年目で採用責任者、2年目で営業部長、3年目で執行役員、、、
ぜひ、あなたも挑戦してください。

エスプールで身につく経営に必要な３つの力

■構想力
業務の効率化も、人材の採用育成・マネジメントもすべてクライアントから託されるビジネス。
業務改善や効率化、ローコスト化を実現するためのスキームを構想するロジカルシンキングが身につきます。

■推進力
日々生まれるプロジェクトの数々。
プランニングするだけでなく、いかにスピーディに動かせるか。
いかにダイナミックに周囲を巻き込めるか。
プロジェクトを動かし、いつか事業を動かす力が身につきます。

■求心力
ビジネスの要は、やっぱり最後は「人」。
どれだけ多くの人を採用し、成長させることができるか。
そして、いかにやりがいをもって働いてもらうことができるか。
それができるかどうかで、ビジネスの成果は10にも100にもなります。
だからこそ求められるのは、人をひきつけ、やる気にさせる求心力。
ビジネスパーソンとしてもひとりの人間としても尊敬されるヒューマンスキルを磨いてください。