株式会社リブセンスの会社情報 - 世の中に新しいあたりまえを | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

史上最年少で上場を実現した若手起業家

リブセンスを率いるのは、日本を代表する20代の若き起業家・村上。
史上最年少で東証マザーズへ上場し、僅か10ヶ月後の2012年10月には
またしても史上最年少で東証一部上場を果たしたことで大きな注目を集めました。

そんな当社は、2018年に現在の10倍である売上400億円という目標を達成するため、
中期視点に立ち、積極的な新規事業開発を行うフェーズに入っています。
M&A、出資、事業提携も含む積極的な事業投資と新規事業の創造を推し進め、新たな「あたりまえ」の創出に注力。

短期的に高い収益が見込めるサービスではなく、世の中の人々に永く愛用され、
人類の進歩に貢献できることを実直に実現し続けるビジョンだからこそ、
新卒・中途問わず優秀なメンバーが集結しています。

「Ｙ字型人材」が集まり、育ち、活き活きと働く場所へ。

「Y字型人材」はリブセンスの人材コンセプトです。
視野の広さと細部へのこだわり、独創性と協調性、挑戦と継続、先導と貢献。
それをチームで補うカタチもあったでしょう。
しかし私たちはひとりの中での両立を目指します。
ひとりひとりの創造性を限定せずに、開放させ続けて、「あたりまえの発明」を目指します。
次なるものを創造するために、まずは個人が、チームが、会社が、創造的であることを志向し続けます。

常識やひとつの型にとらわれず、創造的に発想し、
新しいものを生み出したいと考える方と、一緒に仕事が出来るのを楽しみにしています。

働く環境

リブセンスでは、新しい「あたりまえ」へ挑戦する社員たちをサポートするための
様々な制度や環境、設備を徹底的に整えています。

《一例》
■住宅手当：2.5km圏内月3万円支給
■IAS（Innovation Adoption Support）制度
■KOBO設置
■驚きの福利厚生
■図書リクエスト制度
■英語教育支援制度
■資格取得支援制度

またオフィスも2013年1月に移転。
ビルも新築で、快適なオフィス空間で働くことができます。