2015年で37期目を迎える当社は、
いま、第二創業期としてさまざまな挑戦と変革を続けています。

会社の方針をガラリと変えたのは、設立から30年が経った頃。
一般的に「企業30年説」といわれるように、
当社もそのくらいの時期に業績が伸び悩み始めていたのです。

そこで、現会長（当時の社長）と現場を刷新することを決め、私が新社長に就任。
見直した経営理念や価値観の下、新たな気持ちで歩み始めました。

【経営理念】
「人を創る！感動を創る！幸せを創る！」

人の可能性は、ものすごく大きなものです。
私自身、20代のときに今の自分を想像することはまったくできませんでしたし、
仕事や出会いを通じて、人は大きく変わる。
そのことを、身を持って実感してきました。

だからこそ、私は経営者として、人の人生が変わるような場所を創りたい。
お客様として関わるあらゆる方々にとっても、
その人自身が幸せになり、人生が変わるような機会を提供できる会社にしたい。

こうした想いの下、それまでの「環境」や「暮らし」に関わる事業に加え、
人の人生に深く触れる介護事業をスタート。

今よりも「もっと良くなりたい！」と思う人に対して、サービスを提供する。
これが、私たちが手掛ける事業の根幹にある価値観です。

高い目的意識を持ち、自分自身をより良い方向へ変えていくことを恐れぬ皆さん、
新しい事業を、これからの会社を、ともに創っていきましょう。