INEとは・・・

【INEのポイント！】
・売上高、6年で”700%”伸長！
・設立”1年目”から新卒採用開始！
・設立”2年目”でベストベンチャー選出！
・設立”3年目”でLED自社ブランド立上！

急成長中のINEに、どんな秘密があるのか知りたくないですか？？

選ぶ企業に何を求めるのか

【INEの考え方や社風を少しご紹介！】
目先の待遇面や経済面、はたまた労働環境など様々ポイントがありますが、
自分が求めているモノがない会社で働くことが一番不幸です。

給料が高くて、福利厚生が充実していて、仕事が楽だったとしても
色々なことが吸収できる若い時間に
スキルアップがメキメキと出来ない、適正な評価がなかったり、
チャンスがなかなか回ってこない現状維持の会社では成長に限界があります。

INEは実力主義を掲げ、従業員がステップアップできる環境を作り続けています。
組織図や事業計画を作成する時も、目先の利益やトレンドに囚われすぎず、
そこに従業員の成長があるのかどうかを重視しています。

INEは頑張って結果を出した従業員には、
最大限それに応える待遇とインセンティブ還元を行っています。

働く女性を応援！“自慢したくなる会社”を目指して

【お客様と従業員と社会のための会社であり続けたい！】
顧客満足は従業員満足なくして成り立たないという考えから、
INEでは、従業員みんなの意見で会社の方針も制度も考えております。

特に女性のワークスタイルについては新しいことを積極的に取り入れており、
産休・育休、時短勤務、美容手当など、働きやすい環境作りに力を入れてます。
育児の支援を通じて将来を担う子供たちに貢献できれば幸せなことです。

社会に必要な会社であれば、絶対になくなることはありません。
その為の努力を怠らないしっかりとした企業努力があれば、必ず結果もついてくる。
そう信じてこのつながりを広げていきたいと思っています。