ムダな残業なしで業界トップクラスの実績

ムダな残業のカット。 
還元率の高い高額報酬。 

こうした取り組みを行いながら、 
有名メーカーの販売代理店の中でトップクラスの実績を誇る私たち。 
5年後の100名体制の実現を目指し、この春には第二期目となる新入社員が8名入社しました。 


限られた時間の中でしっかり力を発揮し、 
より多くの休養と収入が得られる。 

シンプルですが、何より達成感のある働き方だと思います。

評価制度&研修制度

■充実した研修制度

入社から3ヶ月～6ヶ月間は、 
業界や商品の知識、メーカーへ訪問し商品研修、電話やビジネスメールの作法、営業ロールプレイングまで
営業に必要なスキルや、数多くの知識をしっかり身につけていきます。 
（実践スキルに関しては先輩の同行で商談の流れも覚えつつ、 最初は新人専門のチームに配属）。 
チームを率いる上司が営業スキルだけでなく、メンタルケアもしっかり行います。 


 ■公平で明確な評価基準

評価基準は経験や社歴に関係なく、成果に応じた公平なもの。 
報酬としてすぐに社員に還元できるように、 昇給チャンスは毎月ごとにあります。 
未経験スタートながら、わずか2年ほどで前職の収入の2倍以上を実現していたり、
部長代理にまで昇格できた社員もいます！
（営業社員→主任→係長→課長代理→課長→部長代理）

旅行、ショッピングなど遊びも本気！

ケータイショップスタッフ、コールセンタースタッフ、バーテンダー、 
アパレル販売、美容師、役者… 現在活躍している社員の中には、このような前職の方も。
ほとんどが営業未経験者です！！

社員旅行や研修旅行で初めて海外へ出かけたり、 一緒にスポーツをする仲間を見つけたり、
 時間的な余裕から習いごとを始めたり、 仕事以外にも新しい経験ができたという人もいます。 
収入も増やしたいけど、 オフの時間も大切にできるような環境で働きたい。
私たちはそんなあなたを応援します！！

■遊びも本気です！！
年に数回、食事会・バーベキューなど色々。もちろん家族の参加も大歓迎です！！
海外社員旅行も会社設立以来、毎年実施。働くときはしっかり働き、遊ぶときは思いっきり遊ぶ。
そんなメリハリを弊社はバックアップし、大事にしています。