株式会社ブレイクスルーの会社情報 - 医療×人材で毎年成長率150％を続ける当社。成長と幸せを追及し続ける会社です。 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

【マーケットNo1を取る】

現在、医療人材紹介事業に最も力を注いでいます。

2015年、65歳以上の人口は3,395万人に達し、今後さらに上昇し、2045年には3,878万人にも上ると言われています。
現在で約3～4人に1人。やがて、2.5人に1人が65歳以上という時代がやってきます。
医療・介護業界はさらに活性化するということです。

当社の役割は、そういった逼迫した状況に少しでも貢献し、医療業界に貢献することです。
特に、大手がまだ多く参入していない『コメディカル』という職種の人材紹介に特化していることが特徴です。
まずはこのマーケットにおいて、No1を奪取することを本気で目指しています。

また、当社のゴールは医療系人材紹介のみではありません。
IT×医療×グローバルというこれから伸びる分野において新規事業を創出し、狙ったマーケットでNo1を目指します。

『全員で勝利し、事を成し、その喜びを共有する。』
それが当社の目指す未来です。

【メンバーの幸せを追求する】

『お客様は神様だ。何が何でももてなせ――。』
かつてはそんな時代もありました。

しかし、度が過ぎたサービスが当たり前の世の中となり、
やがてお客様は天狗になり、『土下座を強要するお客様』といった者まで現れるようになりました。

当社はそういったお客様は、どんなに大きな売上になるとしても、一切お付き合いしません。
素行の悪いお客様はお客様ではなく、赤の他人です。文句の言われようがありません。

なぜならば、当社が一番大切なのは、お客様ではなく、当社のメンバーだからです。

もちろん、お客様・ユーザーも非常に大切で、メンバー全員、妥協なくサービス提供していかなければなりません。
しかし、仕事を通じてンバーが不幸になるのであれば、会社として失格です。

当社は、自社メンバーの幸せを第一に考える会社を目指します。
それは、報酬といった目に見えるもののみならず、支え合う文化、助け合う文化、喜び合える文化が大きく関係します。

【1000人の雇用を作る。】

当社は、社員・契約社員・アルバイト・パート・インターンシップ・在宅ワークなど
様々な形で1000人の雇用を生むことをビジョンとして掲げます。

ゼロから創業し、1000人を超える組織を創れる企業は、本当にごくわずかです。
まさに奇跡的な確率です。

1000人の雇用を作るという偉業に挑戦する以上、企業としてのミッション（約束）があります。

１）成長するため、常に適切なリスクテイクをしていく。

２）失敗を恐れず、新しいことにチャレンジしていく。

３）時代のニーズに合ったビジネスに取り組む、時代に合ったやり方で行う。

といったことです。

1000人の雇用を創る会社の新卒初期メンバーに参画するというのは、ワクワクすることではないでしょうか。
興味ある方は、ぜひエントリーしてみて下さい。