株式会社パック・エックスの会社情報 - 採用基準は優秀さよりも”素敵な人であること” | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

大学生時代、友人と野球観戦をしながら、ビールを注文しようとした時ふと頭によぎりました。

ネット1枚挟んで向こう側にいる野球選手は自分の好きな仕事をしながら何億ものお金を稼いで輝いていきている。一方、自分は野球選手たちを羨ましいと思いながら1杯500円のビールを買おうか悩んでいる。その瞬間、自分もネットの向こう側に行きたいと思いました。
プロ野球選手になりたいということではありません（笑）
 
ちょうど就活をしている最中であり、将来起業をして世の中に必要な価値を提供し、自分の報酬は自分で決めてみたいという想いが生まれ、当時はまだベンチャーであったリクルートに就職を決めました。
 
そして、リクルートの営業で培ったノウハウを活かし、採用支援の事業で起業をしました。ターゲットに選んだのはパチンコ業界でした。
その時にパチンコ業界を支援することになり感じたことが
パチンコ業界は働く環境が整っており、膨大な売上を上げるビジネスモデルがある優良企業が多いにも関わらず、世間のイメージからバッシングを受け続けているということです。
 
何十年も苦労しているこの業界を日の当たる業界に、正当な業界にするための一助となりたい。
それが日本で唯一パチンコ業界に特化して、人材サービスや各種コンサルサービスを行うパック・エックスを創業した理由です。
 
そして創業以来、一番大切にしているポリシーが「Love＆Reliance」
社内であれ社外であれ、自分が誰かに何かの言動を発する時、それが相手に対する愛情に基づいているか、そのことによって信頼関係を構築出来ることにつながっていくのかを全ての判断基準にしようというものです。