・月給：300,000円

※固定残業12時間分25,000円含む）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

【年収モデル】
・スタッフ（入社1年目）：415万円～450万円
・副主任（入社後2年～）：460万円～660万円
・主任（入社後6年～）：680万円～820万円
・店長（入社後10年～）：900万円～1,050万円

◼︎諸手当
・昇給：年2回（7月・1月）
・賞与：年2回（7月・12月）
・深夜勤務手当（22時以降発生）
・通勤交通費（月額上限5万円）
　- 店舗によりマイカー通勤可
　- ガソリン代は社内規定に従い支給
・家族手当
・各種資格手当
　- 公的資格の取得を全面サポート
　- 取得した資格に応じ手当を支給

◼︎福利厚生
・住宅制度：独身寮手配(ワンルーム型)、社宅
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・自己学習支援制度
・資格取得奨励制度
・接客表彰制度（報奨金贈呈）
・勤続5年旅行（最大20万円まで補助）
・レジャーアミューズメント施設の利用料金補助制度
・保養施設(全国のホテル等)の利用料金補助制度
・オリジナルの「出産・育児サポート規定」有り
・制服の無料貸与と無料クリーニング

東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗
※全国転勤なし、関東圏のみの店舗展開予定

【東京エリア(8)】
・板橋区4店舗
・豊島区3店舗
・西東京市

【埼玉エリア(6)】
・さいたま市
・八潮市
・戸田市
・所沢市
・三郷市
・朝霞市

【千葉エリア(4)】
・千葉市2店舗
・柏市
・流山市

【神奈川エリア(2)】
・大和市
・相模原市

【群馬エリア(1)】
・前橋市

・8：30～23：45（実働7.5時間（休憩45分））
※シフト制
※配属店舗により始業・終業時間は異なります)

・月9日
・有休(消化率99.8％)
・慶弔・特別休暇
・産前・産後休暇、育児・介護休業
・出産立ち会い休暇(従業員の声に応え、即制度化)

【対策あり】敷地内禁煙

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