<関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)>
固定給 237,000円〜
・基本給 213,000円
・固定残業代 24,000円(15時間相当、超過分別途支給)
<関西(大阪・兵庫・滋賀・京都・奈良近郊)>
固定給 227,000円〜
・基本給 204,000円
・固定残業代 23,000円(15時間相当、超過分別途支給)
<その他全国各地>
固定給 205,000円〜
・基本給 184,000円
・固定残業代 21,000円(15時間相当、超過分別途支給)
・SAP制度:2年半で月給+35,000円以上の定期昇給
・役割手当:役職に応じて別途支給
・交通費全額支給(規定あり)
◆ 正社員型モバイル販売派遣事業(携帯ショップ・コールセンター等への配属)
◆ 業界特化型セールスプラットフォーム事業(通信業界を起点に多角化)
◆ グループ企業17社(Dpopsグループ)での多様な事業展開
◆ 不動産・ファイナンシャルプランニング等の関連サービス


仕事内容
アドバンサー株式会社の正社員型モバイル販売スタッフは、
携帯ショップやコールセンターなどの現場で接客・販売スキルを磨きながら、
管理職・本社雇用・グループ転籍・独立起業まで多様なキャリアを目指せる職種です。
▼ 具体的な仕事内容
・ご来店されたお客様への接客
・お客様のニーズにあったサービス・プランの提案
・携帯電話契約事務業務
・店頭・店内イベントの企画・運営
▼ 1日の流れ(例)
10:00 出勤・朝礼
↓
11:00 接客対応
↓
13:00 休憩(60分)
↓
14:00 接客・契約対応
↓
19:00 退勤
▼ キャリアステップ
接客コンシェルジュ(入社〜)
携帯ショップやコールセンターなどの現場で接客の基礎を習得。
未経験でも安心して始められる研修体制が整っています。
→やりがい:お客様の課題を解決し、「ありがとう」と言われる達成感。
CA(入社半年〜)
チームマネジメントに関わり、役割手当も支給される役職者ポジション。
全国どこでも希望すれば挑戦可能。
→やりがい:チームをまとめるリーダー経験とマネジメントスキルが身につく。
課長(20代前半も多数活躍)
全国10拠点の支社責任者を支える管理職ポジション。
早期からリーダーとして大きな裁量を持てる。
部長・支社長
全国の支社を統括するポジション。入社2年以内で支社長になった先輩も!
▼ 将来のキャリアパス
・接客コンシェルジュ → CA → 課長 → 部長 → 支社長
・本社雇用への転換
・グループ企業17社内での転籍・職種変更
・独立起業(アドバンサー社員からの起業家を全面サポート)
募集要項
・社会保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金)
・交通費全額支給・マイカー通勤可
・誕生日休暇・配偶者誕生日休暇・子どもの誕生日休暇
・結婚休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・お見舞い休暇・その他法定休暇
・出産祝い金・結婚祝い金
・医療費会社負担制度(AIGハイパーメディカルプラス加入・掛け金100%会社負担)
・ホットライン制度(365日24時間:健康・介護・メンタルヘルス・生活習慣病相談等)
・専属ファイナンシャルプランナー無料相談(資産形成サポート)
・親孝行制度(グランドエクシブ宿泊優待権利)
・研修制度(事業部長創出研修・各事業部研修等)
・起業家講演会(Dpopsグループ代表取締役による講演等)
・全国47都道府県対応(希望エリアに配属・転勤なし)
・北海道、東京(渋谷・文京区ほか)、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、愛知、広島、沖縄ほか
・シフト制(9:00〜21:00の間で8時間勤務)
・休憩60分
・1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以下)
・残業月平均10時間
・シフト制(月8〜9日休み)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
・誕生日休暇・配偶者誕生日休暇・子供の誕生日休暇
・結婚休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業
・お見舞い休暇・その他法定休暇
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
① エントリー(面接確約)
② WEB面接1回(人柄重視・書類選考より面接を重要視)
③ 内定
※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
※この求人情報は、チアキャリアエージェントサービスを通じての受付となります。
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
志望度の高い会社に使いましょう。
選考で有利に進めます。