(月給)350,000円(基本給255,000円、業務手当95,000円)
※業務手当は、45時間相当分の固定残業代です。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途、超過分が支払われます。
試用期間あり
3カ月・待遇に変化なし
私たちが取り組むテーマは、
「ヒューマンキャピタル(人的資本)経営」。
少子高齢化や労働力不足を背景に、企業経営における「人と組織」の重要性はかつてないほど高まっています。
人材を単なるコストではなく経営の中核を担う資本(ヒューマンキャピタル)として捉え、
経営戦略と人材戦略を一体で設計・実行する「人的資本経営」の推進を使命としています。
●人的資本経営ロードマップの策定
●人事評価・賃金制度の設計・運用支援
●組織開発・エンゲージメント向上・理念浸透
●採用戦略設計からRPO(採用代行)までの実行支援
●人材育成・管理職・幹部育成プログラム
●HR領域におけるAI・DX・データ活用支援
など、人事戦略の上流設計から実務レベルの実行支援までをワンストップで提供しています。
また、業種特性を踏まえた実践的な支援にも強みを持ち、人材確保が重要な
●人材ビジネス業界
●警備・ビルメンテナンス業界
●タクシー・バス業界など、
労働集約型ビジネスを中心に、数多くの業績向上支援も実施しています。


仕事内容
◇DX職のミッション
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングのDX職は、
日本の経営者の意思決定をサポートする仕組みを作ります。
事業全体の最大効率化や売上最大化に貢献することを主眼に置いています。
◇業務内容
データ整備・プログラミングを用いた業務効率化など、
社内に向けたDX化はもちろんのこと
既存・新規サービスの開発・拡張など、新たな価値も創造する部署です。
◇当社が提供するサービス
企業を取り巻く環境が複雑化する中、
勘や経験に頼らないデータドリブンなアプローチと、最新のAI・DX技術を駆使。
【サービス例】
・日本企業の採用を助ける、母集団形成のための「リクルーティングクラウド」
・従業員のコンディションをAIで測る「AIセンパイ」
・企業の組織力を定量分析する「組織SANBŌ」など
既存サービスにとどまらず、これからも新規サービスを開発し続けます。
募集要項
社宅(社宅補)
社員持株会奨励金
結婚・出産に対する祝い金
お悔やみごとに対する見舞金
産前産後休業
育児休業
支援同行
社内勉強会
新入社員研修(会社の歴史、ビジネスマナー社内規定、パソコンスキル)
新卒フォロー研修(入社3カ月後、6カ月後の業務修得チェック)
先輩社員研修(後輩育成、受け入れのための心構え)
全社研修(全社員対象・理念、経営方針浸透チェック)
その他各種階層別研修
など
〇東京(東京ミッドタウン八重洲)所属のデフォルト
船井総研グループ 東京本社
サステナグローススクエア TOKYO
〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1
東京ミッドタウン八重洲
八重洲セントラルタワー35F
〇大阪(イノゲート大阪)
≪26年1月より移転≫
船井総研グループ 大阪本社
サステナグローススクエア OSAKA
〒530-0001 大阪市北区梅田3-2-123
イノゲート大阪21F
9:30~18:00実働7.5時間/1日
月間総労働時間数:標準労働時間(7時間30分)×所定労働日数
・フレックスタイム制
・時差出勤制度
・リモートワーク制度
年間休日数:121日
完全週休2日制
年末年始休暇7日間
・有給休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
など
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
10~20名
選考でエントリーシートあり
選考で適性検査あり
選考でグループワーク・グループディスカッションあり
グループ面接あり
最終役員面接は東京本社・大阪本社いずれかでの対面参加が必須です。
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
志望度の高い会社に使いましょう。
選考で有利に進めます。