FHC（船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング）は、
企業の「サステナグロース（持続的成長）」を実現するため、
人的資本経営の観点からコンサルティングを行う企業です。

◆コンサルタント職◆
人的資本経営の視点から、クライアント企業の持続的成長を実現するため、
人材・組織戦略の立案から実行支援までを担います。
採用、育成、評価、配置、エンゲージメント向上など
「人と組織」に関わるテーマに対し、中長期視点で戦略を設計。
さらに現場での実行・定着まで伴走し成果創出にコミットします。


＜コンサルティング内容例＞　※入社後は希望や適性を踏まえて担当領域を決定します。
①組織成長・人材戦略コンサルティング
人事・採用戦略設計、母集団形成、選考プロセス改善、RPO、定着支援まで一貫して支援し、成長を支える人材基盤を構築。

②組織開発コンサルティング
管理職・次世代リーダー育成、人事評価制度の構築・運用支援、組織マネジメント強化を通じ、実行力向上を実現。

③新規事業立上げ・業績アップコンサルティング
人材ビジネス、警備、運輸、ビルメンテナンスなど、労働集約型業界を中心に新規事業立上げ・業績向上を支援。


＜やりがい＞
・お客様の会社に入り込み、人事担当の一員のような立場で本気の意思決定に関われる
・採用だけでなく、人事戦略を通じてお客様の業績アップに貢献できる
・お客様との対話を重ねながら、課題発見から解決まで一貫して伴走できる
・表面的な支援ではなく、長期的な組織づくりに関われる

＜歓迎要件・求める人物像＞
・経営や、組織成長に興味がある方
・ビジネス課題を解決したい方
・社会人最初の5年間で、圧倒的なスピードで成長し市場価値を高めたい方
・顧客の現場への「実装」と「成果」にこだわり抜ける方