「アジアを代表する会社を作る。」
というビジョンの元、
「300億円以上の価値を持つ事業を50個以上創出する」
ことをマイルストーンとしている会社です!
私たちは、「アジアを代表する会社を作る。」ことで、
日本の経済を世界トップクラスに引き上げ、自らの力で日本を社会と共に変えることを目指しています。
その第一歩として、レガシーで巨大産業である「経営管理」の領域で、
キャリア支援をするプロダクト「ヒュープロ」を提供しています。
■士業・管理部門に特化したキャリア支援プラットホーム
・月間1,000名以上の登録者数と、業界最大級の求人数を誇る「ヒュープロ」
・月間100万PVを誇る経営管理のキャリアとコラムの情報発信を行う「Hupro Magazine」
・インターンシップ・アルバイトの紹介サービス「ヒュープロアシスタント」


仕事内容
【事業立ち上げメンバー募集】
IT×HR領域で急成長を続けるヒュープロでは、新規部署の立ち上げに伴い、成長意欲の高い学生インターンを募集しています。
まずは法人向けインサイドセールスとして、市場開拓や企業へのアプローチを担当。営業の基礎だけでなく、データ分析や業務改善まで幅広く経験できます。
【具体的な仕事内容】
・法人企業へのアウトバウンド営業
・マーケットリサーチ・新規開拓
・メールマーケティング(メルマガ配信)
・営業リスト作成
・営業データ分析、改善提案
・営業ツールの運用
※経験を積んだ後は以下にも関われるチャンスがあります※
・チームマネジメント
・営業オペレーション構築
・マーケティング
・フィールドセールス
・新規事業開発
営業を「感覚」ではなく「科学」と捉え、データ分析や改善を重ねながら成果を最大化する考え方を学べる環境です。
代表や役員、マネージャー直下でフィードバックを受けながら、社会人になる前に実践的な営業力・論理的思考力・課題解決力を身につけることができます。
「圧倒的に成長したい」
「就活で語れる経験がほしい」
「学生のうちに裁量ある仕事へ挑戦したい」
そんな方を歓迎します。
「まずはインターンだけ経験したい」という方も、「将来的にそのまま本選考へ進むかも??」という方も大歓迎です。
参加時点で本選考への意思は必要ありません。実際の仕事や社風を体感した上で、ご自身の希望に合わせて進路を選択できます。
募集要項
■時給
1,500円
■インセンティブ
1アポイント獲得ごとに3,000円支給
※11件目以降より対象
【収入例】
・週3勤務:月収約25万円(インセンティブ含む)
・週4勤務:月収約31万円(インセンティブ含む)
成果がそのまま収入へ反映されるため、高いモチベーションで働けます。
・交通費支給(規定あり)
・インセンティブ制度
・服装自由
・髪型・髪色自由(規定あり)
・PC・業務ツール貸与
・代表・経営陣との1on1制度(月1回)
・営業研修・OJT制度
・データ分析・営業ノウハウ共有
・新規事業への挑戦機会
・チームリーダーへのキャリアアップ制度
・マーケティング、営業企画へのチャレンジ可能
・社員・インターン交流イベント
平均年齢25.8歳の若い組織だからこそ、役職や年齢に関係なく意見を発信できるオープンな社風です。
成果次第では早期にリーダーへ抜擢され、マネジメントや採用などにも挑戦可能。営業力だけではなく、事業づくりや組織づくりまで経験できます。
東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル 6F
渋谷駅より徒歩5分
※完全出社(リモートワーク不可)
平日シフト制(10:00〜19:00の間)
※週3日以上、1日5時間以上(週21時間以上)勤務必須
※3ヶ月以上の継続勤務可能な方のみ対象となります
・シフト制(土日祝休日)
シフト制のため、授業やテスト期間に合わせて勤務調整可能です。
受動喫煙対策
【対策あり】屋内禁煙
エントリー
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人事面談(オンラインまたは対面)
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最終面談
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内定
「成長したい」「挑戦したい」という意欲を重視しています。内定後は研修・OJTを通して安心して業務をスタートできます。
※この求人情報は、チアキャリアエージェントサービスを通じての受付となります。
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
志望度の高い会社に使いましょう。
選考で有利に進めます。
https://drive.google.com/file/d/1TgNqBPxyHI_tL8IhQye7rxthysJfq1fI/view?usp=drive_link
■『新卒最短リーダーへ。2年で掴んだ挑戦』
https://corp.hupro-job.com/blog/interview202507-1
■社長ブログhttps://corp.hupro-job.com/blog/category/3839IMRRug6igaMYUQxTgp
『女性起業家が目指す社員の可能性を伸ばす働き方』
https://forbesjapan.com/articles/detail/68227