【会社の成長】
　・2008年に創業し、2025年で12年目の会社でございます。
　　マンションの管理会社として設立された弊社は、2020年の管理戸数8,837戸からはじま
　　り、2024年時点で13,540戸を管理する会社です。
　　30,000戸を超えると大阪でもトップ10に入るような会社となり、その過程として、
　　2025年度は17,000戸を目指しております。
　　売り上げも管理戸数上昇に伴い上がっており、2024年度は42億の着地。
　　2025年度は50億を必達目標として取り組んでおります。

【教育環境】
・新入社員への研修としては社会人の基礎ともいえるビジネスマナー研修を入社後1か月間
　にわたり受けていただきます。また、私たちの考えとして「個人の成長＝会社の成長」
　と考えているため、若手、中堅、管理職向けなどにキャリアの段階に応じて様々な研修
　を用意しております。
　また研修の中では営業所作からIT研修、投資運用、法務研修等職種別でも研修を実施。
　現場に出てからはOJTが付き業務のサポートをしてくれます。
　ジョブローテーションも取り入れており、個人の成長感に合わせ、やってみたいこと、
　なってみたいものがあれば積極的に背中を押してくれる環境があります。

【評価】・【福利厚生】
　当社は１人ひとりの実績を平等に評価し、年齢や在籍期間にとらわれず、正当な評価を
　行っております。
　営業職・事務職問わず明確なKPIを設定することで、目標達成できたメンバーは次々に
　昇給を果たしております。その為20代で年収700万に到達する社員も在籍しており、
　活躍しています！
　また、資格取得制度も充実させている為、働きながらも資格取得に向けて努力している
　社員をバックアップする制度も整えています！それは取得した資格によっては、
　合格時のお祝い金制度があったり、毎月の給与がアップする月額手当の付与もございます。
　更に！テキスト代や登録料等は会社負担！
　【その他の福利厚生】
・社宅補助　最大70％を会社が負担
・昼食補助　1食250円でお弁当を注文可
・有給制度　有給休暇を半日もしくは1時間単位で取得可能。