お客様の採用課題を解決する企画営業職です！
インサイドセールスを取り入れており、100％内勤で訪問はありません。
週3日出社、週2日在宅などのリモートワークも可能です。

＼ 具体的には？ ／
建設業界の企業様に対し、自社メディア（工事士.comなど）を活用した採用企画・提案をします。
「なぜ人が採れないのか？」という経営課題に踏み込んだうえで、
企業様ごとの魅力を再発掘し、採用成功まで伴走する仕事です。
お客様からの『いい人と出会えたよ！ありがとう…！』なんて言葉が、大きなやりがいに繋がりますよ！

＼ 仕事の流れは？ ／
▼ アプローチ
販促チームと連携し、データに基づくアプローチを実行！
DM・FAX・電話などを駆使して、採用ニーズのあるお客様と接点を持ちます。

▽ ヒアリング・提案
アポイントが取得できた企業様と、オンラインでMTGします。
現状の課題に対して、「どんな人材が欲しいか」「会社の強みは何か」を深掘りし、解決策を提案します。
（商談相手が「社長」なんてことも！）

▼ 求人制作
自社の制作チームへ原稿の作成を依頼します。
営業と制作はまさにワンチーム！
共にアイデアを出し合い、ターゲットの心を動かす広告を作り上げます。

▽ 掲載後のフォロー
応募状況を見ながら追加施策を提案し、中長期的なパートナーとして信頼関係を築きます。
お客様に『採用に困ったら、●●さんに相談しよう』と思っていただけるようなパートナーを目指しましょう。

＼ 入社後のサポートは？ ／
社会人としての基礎や、会社のルールを学ぶ座学研修からスタートです。
その後は実践研修へ。先輩の商談聴話や同席、段階別のロープレなど、
インプットとアウトプットを繰り返して着実に成長できる環境です。
営業デビューした後も、1年間はメンターの先輩が付き、定期MTGであなたをサポートします！

＼ 営業デビュー後は？ ／
目安は入社1ヶ月！
慣れるまでは先輩がスラックで「この質問してみて」とリアルタイムで助け舟を出します。
将来的にはマネジメントや他部署連携など、多彩なキャリアに挑戦可能です！

※ 入社時期の個別対応が可 ※
秋卒の方、お気軽にご相談ください♪