＜求める経験＞
・国際問題に関する活動や交換留学などの国際経験
・立ち上げ期もしくは高い目標に向かうチームでのリーダーシップ経験
（例: 体育会の主将、部活の部長）
・営利非営利にかかわらず、広義でのボランティアや社会貢献活動あるいはその研究

＜求める人物像＞
・ワクワクすることが得意
・新しいアイデアを創出し、感動を生むことが好き
・問題の本質を深く追求し、なぜそれを行うのかを考えることができる

＜4つの「BUB」で働く魅力＞
◆サボるとほめられるユニークな制度！◆
サボり文化～SABO～
【SABO】とは、上司部下や、社員同士が、
気軽にコミュニケーションを取るためのもので、
5分程度の会話の時間を指します。
会話の中で、普段の悩み・不安の相談の時間や、新しいアイデアの発見などに繋がっています。

◆手を挙げれば何でもできる！◆
「ライティングの仕事に力を入れたい！」
「クルーの写真スキルを向上させたい！」
「新しい宿泊プランをつくりたい！」
「働き方の環境づくりに注力したい！」

私たちは、そんな社員1人1人の夢や想いを心から応援し
実現へのスタートを踏み出せる~チャレンジジョブ制度~があります。
チャレンジジョブ制度とは、基本業務であるゲスト(宿泊者様)対応に加えて
新たな仕事を受け持つことができることを指します。
実際に実現した例を挙げますと
「テントサウナプラン」
「女性の特別休暇制度」
「教育×BUB RESORT子供向けのインターン企画」
などがあります。

◆冒険手当？遊びも支援します！◆
業務外の時間に、自己研鑽のため海外旅行やアクティビティの体験、
研修セミナーの参加を一部会社が負担する制度。
きっかけを提供していく側であるからこそ自身の可能性を広げる体験を支援します！

◆半年に一度は、全社員での旅行に？◆
旅行にかかった費用を会社が負担し、
年に2回旅行に出かける「フィールドデー」 を開催しています。
社内コミュニケーションを促進し、 個人の強みを引き上げます！