基本的な業務は、営業研修の提案・実施に関わる活動です。
具体的には、以下のようなステップで進みます。

①アポイント取得 - 会社が用意したリストから企業に電話をかけ、営業研修の提案機会をつくります。
②ヒアリングと提案 - アポイント先の企業の課題を丁寧にヒアリングし、その課題に応じた最適な研修プランを提案します。
③研修準備・実施・運営 - 提案が承諾されると、研修当日の準備を行い、実際の運営を担当します。
④振り返りとフォロー - 研修後は、企業と振り返りを行い、課題の再確認や改善提案を実施します。
⑤リピート受注 - 成果をもとに再提案を行い、リピート受注につなげます。

これらのプロセスを通じ、
営業スキルはもちろん、
企画力、提案力、コミュニケーション力が鍛えられ、
社会人としての成長を着実に実感できると思います。

【入社後3年間のキャリアパスイメージ】

1年目「基礎を固め、営業の楽しさを知る」
・セールスフォースを駆使した営業活動
　最新のCRMツールであるセールスフォースを活用し、
　電話やメールを通じてお客様との関係構築を行います。
・ヒアリングから提案までの一連の流れ
　お客様のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提案する
　営業活動の基礎を学びます。
・先輩社員との同行
　経験豊富な先輩社員に同行し、実践的な営業スキルを習得します。
・オンライン/オフライン研修への参加
　研修を通して、営業に必要な知識やスキルを体系的に学びます。

2年目「応用力を高め、チームを牽引する」
・先輩社員への同行と指導
　後輩社員への指導を通じて、自らも成長を加速させます。
・社内レクチャーの実施
　セールスフォースなどのツールの使い方や営業ノウハウを社内に共有します。
・新卒育成マニュアルの作成
　新卒社員の育成に貢献し、組織の成長を支えます。
・メンターとして後輩を育成
　後輩の成長をサポートし、チーム全体のレベルアップに貢献します。

3年目「マネジメントと営業の両立、新たなステージへ」
・チームのマネジメント
　チーム全体の目標達成に向けて、メンバーを育成し、チームをまとめ上げます。
・研修講師としての活躍
　自らの経験を活かし、新人社員の育成に貢献します。
・マーケティングセミナー講師
　営業だけでなく、マーケティングの知識も深め、
　幅広い視点からビジネスを捉えます。
・最前線での営業活動
　実績ある営業として、自らも顧客に貢献します。