■募集ポジション
採用、人事制度設計など人事・推進業務をお願いできる方を募集しています。
採用戦略や人事制度設計など幅広く人事業務を担当できるポジションですので、人事としてのキャリアの幅も広げやすい環境です。

現在人事は3名体制で行っています。
組織を拡大するため、一緒にはたらくメンバーを募集します！

■募集背景
人事メンバーを募集をしている背景は下記です。
・上場に向けハイスピードで多くの事業を立ち上げ成長させていきたい
・既存事業を安定的に成長させていきたい

■主な業務内容
・人事・採用戦略の設計
・書類選考 ・面接・応募者とのやり取り
・社内制度の企画・運用
・社員面談等のメンバーフォローアップ
・入退社関連の対応
・PMVの浸透施策　など

■業務の魅力
・社内課題を解決するお仕事です。
・採用業務、社内推進業務等、幅広い業務を経験することが出来ます。
・採用手法が確立しているわけではないため、裁量を持ってPDCAを回すことができます。
・多様な業種/職種/フェイズの採用を経験できる機会がある。
・組織づくり中のため、その過程を経験しながら一緒に組織を作っていくことができます。
・採用以外の人事領域にチャレンジできるキャリアパスがある。

■こんな人におすすめ
・業務に対する成長意欲やチャレンジ精神がある方
・会社全体がチームという考え方を大切にできる方
・広い視野を身に着け、「人」「組織」に関わりたい方

■必須スキル / 経験
以下のいずれかのご経験が2年以上ある方

・IT企業における採用経験
・IT業界での人材営業経験
・人材紹介会社での実務経験
・IT業界における人事経験

■歓迎するスキル / 経験
・新卒 / 中途採用の経験がある方
・社内制度の設計、運用等の経験

【ワークスタイル】
生産性を最大限に高められるように、ハイブリッドな勤務体系を進めています。

・ハイブリット勤務
出社は週2日、残り3日はリモートまたは出社を決めて自由に働いています。

・時差出勤
10：00〜19：00の営業時間をベースに、
前後2時間の時差勤務が可能です。（昼休憩1時間含む）

・フリーアドレス
一部の職種でフリーアドレス制を導入しています。

・ワーケーション制度
1年に1度ワーケーションを実施出来ます。
観光地やリゾート地など、普段のオフィスとは離れた場所で休暇を楽しみながら働くことが可能です。