2024.07.31
知りたいけど面接の場では聞きづらいことってありません…?
こんにちは!採用担当のししです(^^)/
今回のお題は 【知りたいけど聞きづらいこと】 についてです!
気になりますよね~ 「でも選考に影響が出るんじゃ…」 「面接官にどう思われるかな」
と遠慮しちゃって中々聞けないことってありませんか?
そんな不安を解消するべく、今ここでお話しちゃいます☆彡
Q:有給休暇は取れるの?
A:初年度は10日、入社後6か月後から有給休暇を取ることができます。
半年で消化しきれない場合も、翌年に繰り越して使用できるので大丈夫◎
Q:産休・育休はきちんと取れる?
A:もちろんです! ちなみに私もしっかり取得いたしました。
産前休業の期間は出産予定日から6週間(42日)前ですが、
あまってた有休を消化して2ヶ月近くお休みいただきました♪
ワンピースを1巻から最新刊まで読んじゃいましたね~
Q:残業はあるの?
A:営業職は正直あります…!でも定時でパッと帰宅する人もいれば、
残って資料やリスト作りをする人もいるので、日によって・人によって ですね!
ただ、部活動とかでもそうですが、決められた練習時間のみ練習する人と、
それ以外で自主練習やフォームの研究をする人とでは、
試合の結果や上達の速さって違ってきますよね。
社会人でも同じことを言える部分がありまして、陰ながら努力をしている人ほど
成果を出すのは早いかな~と感じることもあります。
さてさて、気になってた質問の回答はありましたか?
WEB説明会では質問時間を設けてるので、他にも気になることがあれば遠慮なく聞いてください☆
ご質問の内容が選考に影響することは一切ありませんのでご安心を♪
◆◇◆◇ 夏のスピード選考実施中 ◆◇◆◇
8月6日(火) 8月7日(水) 8月8日(木) 11時~12時 or 14時~15時
ご予約はコチラから ⇒ https://cheercareer.jp/company/seminar/4636
都合のいい日程がない場合は、1人1人の希望に合わせて個別説明会も実施可能です◎
ご希望の方は説明会日程の中の【随時開催中】をご利用ください☆
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気になりますよね~ 「でも選考に影響が出るんじゃ…」 「面接官にどう思われるかな」
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Q:有給休暇は取れるの?
A:初年度は10日、入社後6か月後から有給休暇を取ることができます。
半年で消化しきれない場合も、翌年に繰り越して使用できるので大丈夫◎
Q:産休・育休はきちんと取れる?
A:もちろんです! ちなみに私もしっかり取得いたしました。
産前休業の期間は出産予定日から6週間(42日)前ですが、
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Q:残業はあるの?
A:営業職は正直あります…!でも定時でパッと帰宅する人もいれば、
残って資料やリスト作りをする人もいるので、日によって・人によって ですね!
ただ、部活動とかでもそうですが、決められた練習時間のみ練習する人と、
それ以外で自主練習やフォームの研究をする人とでは、
試合の結果や上達の速さって違ってきますよね。
社会人でも同じことを言える部分がありまして、陰ながら努力をしている人ほど
成果を出すのは早いかな~と感じることもあります。
さてさて、気になってた質問の回答はありましたか?
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