こんにちは！
採用担当の正木です。

今回は弊社の《評価制度》についてご紹介致します。

弊社では「○○件成約で○○円売り上げたら昇進」など
評価基準を社員へオープンしています。

自分が次に目指すハードルが明確なので
スピード昇進に向けたモチベーションも高く保ちやすい環境です♪

評価制度はスピード感があり、
経験者・未経験者ともにチャンスは平等です☆

私は入社したときは「昇進なんて自分には縁が無い」とずっと思っていました。

でも仕事に慣れてきたら成績もついてきて、
先輩社員に「今月は昇進できそうだね！」と言われて初めて
「こんな私でも昇進できるのかな･･･！」と希望が湧いたのを覚えています^^

評価制度が明確だからこそ、その後も
次の昇進を目指して頑張ろう！としっかりと目標を立てることができました。


わずか入社4ヶ月で「マネージャー」の役職に就く人もいます。
(営業未経験です！)

最初から○万円稼ぎたい！などの目標がある人はもちろん、
自分に自信がない･･･、目標なんてまだわからない･･･という方でも
弊社は大歓迎です(*^-^*)

皆さんも仲間とともに自分の可能性を見出してみませんか？？
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参加理由は「なんとなく」でも構いません♪
ぜひご参加ください！
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