◾️採用
年 収:300万円〜950万円
◾️M&A仲介
年 収:400万円+インセンティブ
(上限なし)
*年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
◾️CXO候補
年 収:600万円〜1200万円程度
私たちは完全自己資本での経営を貫いております。
上場企業や資金調達をしている企業とは違い
外部に説明責任が発生しないため、
意思決定の全てを社内で行なっています!
そのため、事業案提出から2週間で
サービスページをローンチするなど
スピード感が桁違いです。
インハウスされた組織を用意し
多事業展開の形を取ることで、
ポジションを多く用意することが可能になります。
職種関係なく幅広い業務領域に
手を伸ばすことが可能であり、
その意思決定も全て社内で完結するため
ダイナミックな人材配置が可能となっております。
▼今後の事業▼
・バイオテック/ヘルステック
・OEMで「食」事業スタート
(キッチンカー販売/社員食堂等)
・広告代理店事業(絶賛準備中)
・スポーツ事業(スポーツチームのオーナー)
▼現在の事業▼
・医療/介護領域でのHR事業
・SaaS事業
・GrepJobをローンチ
・テックエージェント/人材事業
(エンジニア特化型エージェント)
・新卒人材紹介事業
・第二新卒特化型エージェント
・マーケティング支援事業
▼ポートフォリオ▼
・HR業界向けSFA
(営業・業務支援ツール)『コモレビ』
インサイドセールスやフィールドセールスの
DXを目指したSaaSプロダクト『コモレビ』を
自社開発しています。
「働き方」を支援するHR業界こそ、
生産性が課題!
そんな業界の課題を解決するプロダクトを
2022年4月にローンチ
・フリーランスエンジニアのための
求人・案件情報サイト『GrepJob』
フリーランスの就職活動支援のために、
自社で求人サイトをローンチ。
求職者の方と働き手を探す企業様が利用する
プラットフォームとなっています。
仕事内容
<採用>
業務内容は以下です!
・各種母集団形成施策の企画立案・推進
(採用広報含む)
・面接/面談の実施
・新卒/中途内定者の入社前フォローアップ
・各選考前後の候補者/エージェントとの
コミュニケーション
・採用イベントへの登壇・開催
・リファラル採用の企画・推進
・外部情報の収集
・役員陣とのコミュニケーション
(採用=最重要経営課題のため、
コミュニケーション頻度が高いです)
<M&A仲介>
介護・医療事業所、IT企業等のM&A、
事業承継における、一連の仲介業務をお願いします!
業務内容は以下です!
・譲渡案件の分析
・買い手とのシナジー効果の分析
・架電による新規買い手の開拓
既存の買い手へのM&A案件の提案
・買い手のM&A戦略の立案
<CXO候補>
業務内容は以下です!
・事業部を横断して複数事業のイシューについて、
関与者を巻き込みながらの
課題の特定、課題解決、仕組み化
・組織・事業課題から解像度の
高いゴールを設定し、
最適な業務プロセスの設計と
KPIなどの評価指標の策定 事業計画の作成・実行
・事業計画達成に向けた施策の立案・推進
組織及びメンバーマネジメント
(リーダー・メンバー育成)
募集要項
<福利厚生>
◾️各種保険完備
◾️家賃補助(2万円)
※条件あり
◾️交通費支給(3万円)
※条件あり
◾️時短勤務
(要相談・条件有り)
東京都渋谷区広尾1丁目1−39
恵比寿プライムスクエアタワー12F
9:00〜18:00(休憩1時間)
<休日休暇>
◾️完全週休2日制(土日)
◾️土日祝日
◾️年末年始休暇
◾️有給休暇
◾️慶弔休暇
◾️夏季休暇
◾️子の看護休暇
(要相談・条件有り)
◾️介護休業
<年間休日>
120日以上
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
カジュアル面談兼会社説明会
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
↓
内定
エージェントからのおすすめポイント
・働きがいのある会社ランキングで全国26位!
・Wantedly Best Teams 100に選出!(2023年)
※約41,000社中ベスト100!
・ベストベンチャー100に選出!(2024年)
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。
https://www.youtube.com/watch?v=WJ59ivywlko
◆代表メッセージ
https://h-basis.co.jp/company/message/
◆ベストベンチャー100のノミネートインタビュー
https://best100.v-tsushin.jp/company/health-basis/