マタニティー補助
妊娠中の社員に対して、検診費用の一部を会社が負担。また、年次有給休暇とは別に有給休暇を取得することができます。


ファミラブ休暇
配偶者・家族の希望により、年に一日特別有給休暇を取得することができます。

パパ立ち会い休暇
子どもの出産に際し、特別有給休暇1.5日を取得することができる制度です。

ワークスタイルオプション
妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて、一時的に働き方を変えることができる制度です。

SpeeeCafe
市場に流通する上位5%の特別な豆を仕入れ、ドリップコーヒーやエスプレッソなどを誰でも自由に飲むことができます。誰かがコーヒーを淹れると自然に人が集まる憩いの場になっており、ランチタイムやブレストミーティングなど、様々なシーンで活用されています。

Speeeコミュニケーション
社内外を問わず、交流を活発化するために、業務外の飲食費用を一部補助する制度です。

住宅補助
オフィスの最寄駅から 3駅以内に住む社員に対して、 家賃補助を行なっています。

健康診断/予防接種
健康管理のため、健康診断、インフルエンザ予防接種を会社負担で受けることができます。

オフィスマッサージ
社内で専門家による本格的なマッサージを受けることができます。

ベビーシッター補助
補助対象のベビーシッターを利用した際に、利用料金の割引を受けられます。

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
・南北線 六本木一丁目駅直結
・日比谷線、都営大江戸線 六本木駅 徒歩9分

※年間休日120日以上
■完全週休2日制（毎週土・日）、祝日
■有給休暇
■夏季休暇（3日間付与、日程は各自調整）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■産休・育休
など

【対策あり】屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

エントリー
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説明選考会
　└オンライン開催となります
　└グループディスカッション選考を実施します
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適性検査
　└Webテストとなります
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面接（複数回）
　└一次面接はオンラインでの実施となります
　└二次面接以降、対面とオンライン双方で実施可能性がございます
　└面接回数は人によって異なりますが、3回程度を想定しております
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内定