マタニティー補助
妊娠中の社員に対して、検診費用の一部を会社が負担。また、年次有給休暇とは別に有給休暇を取得することができます。
ファミラブ休暇
配偶者・家族の希望により、年に一日特別有給休暇を取得することができます。
パパ立ち会い休暇
子どもの出産に際し、特別有給休暇1.5日を取得することができる制度です。
ワークスタイルオプション
妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて、一時的に働き方を変えることができる制度です。
SpeeeCafe
市場に流通する上位5%の特別な豆を仕入れ、ドリップコーヒーやエスプレッソなどを誰でも自由に飲むことができます。誰かがコーヒーを淹れると自然に人が集まる憩いの場になっており、ランチタイムやブレストミーティングなど、様々なシーンで活用されています。
Speeeコミュニケーション
社内外を問わず、交流を活発化するために、業務外の飲食費用を一部補助する制度です。
住宅補助
オフィスの最寄駅から 3駅以内に住む社員に対して、 家賃補助を行なっています。
健康診断/予防接種
健康管理のため、健康診断、インフルエンザ予防接種を会社負担で受けることができます。
オフィスマッサージ
社内で専門家による本格的なマッサージを受けることができます。
ベビーシッター補助
補助対象のベビーシッターを利用した際に、利用料金の割引を受けられます。
【 事業開発の連鎖で社会の課題を解決する。】
社会に潜在する課題を抽出し、 高度なビジネスオペレーションと最先端の
テクノロジーを融合した独自のアプローチで、常に新しい価値の創出に取り組んでいます。
■マーケティングインテリジェンス事業 ■
■デジタルトランスフォーメーション事業■
仕事内容
本人のキャリアビジョン、適性、希望などを考慮して初期配属職種を決定します。
また、それ以降も職種間・事業部間でのポジションチェンジを通じて幅広い能力開発が可能です。
募集要項
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
・南北線 六本木一丁目駅直結
・日比谷線、都営大江戸線 六本木駅 徒歩9分
※年間休日120日以上
■完全週休2日制(毎週土・日)、祝日
■有給休暇
■夏季休暇(3日間付与、日程は各自調整)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■慶弔休暇
■産休・育休
など
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
エントリー
↓
説明選考会
└オンライン開催となります
└グループディスカッション選考を実施します
↓
適性検査
└Webテストとなります
↓
面接(複数回)
└一次面接はオンラインでの実施となります
└二次面接以降、対面とオンライン双方で実施可能性がございます
└面接回数は人によって異なりますが、3回程度を想定しております
↓
内定
エージェントからのおすすめポイント
▼事業づくりについて徹底的に学ぶことができる
・一般的な事業開発の成功率は10%未満と言われている中、Speeeの成功率は50%
・結果、上場するまで自己資本のみで連続的な事業開発を続け、領域の異なる事業を23個開発
・成功確率の高さはナレッジの徹底的な言語化によるものなので、社内で習得可能
▼一社で転職経験と同様な幅広い経験ができる
・すでに様々な領域で多数の事業を展開しているため、60~70職種がある
▼様々な事業開発の挑戦機会が制度として確立されている
・全ての社員が応募できる、2~3ヶ月かけて行われる事業立案コンテスト
・役員自ら主導して選ばれたメンバーと無期限の新規事業を開発するプロジェクト
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。