月給:250,000円
▼内訳
基本給:185,500円
固定残業代:64,500円
※固定残業代45H分は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給
▼試用期間(2ヶ月間)
月給185,500円+時間外手当は実績分付与
※別途、家賃補助、通勤手当(上限3万5千円)あり
▼昇給賞与 年2回
▼キャリア年収例(人材コンサルタント営業):
・25歳/入社3年目/主任/年俸500万円
・28歳/入社5年目/サブマネージャー/年俸600万円
・31歳/入社8年目/マネージャー/年俸750万円
総合人材サービス事業/メディアソリューション事業
■総合人材サービス事業
・労働者派遣事業(派13-303247)
・有料職業職業紹介事業(13-ユ-302661)
・請負事業
・医療福祉事業(広告,労働者派遣,有料職業紹介,請負)
・コンビニエンスストア人材派遣事業
・スーパーマーケット人材派遣事業
・登録支援機関(22登-007540)
■メディアソリューション事業
・Webサイト制作
・DTPデザイン(パンフレット・名刺・ロゴ)
・キャラクターデザイン
・SEO対策
仕事内容
<人材コンサルタント営業職>
労働人口の減少。働き方ニーズの多様化。
感染症拡大による強制的な環境変化。
人材市場は変革期を迎え、企業が抱える採用課題も多様化しています。
ロフティーは人材派遣事業を主力とし、人材紹介,スポット派遣,広告,業務委託など
包括的な人材サービスを提供しています。
・ニーズの把握と調査
企業の人材ニーズを理解するために、打ち合わせを通じて情報収集を行います。
企業の規模、業種、採用予定などを把握しニーズに適した提案を行います。
・人材の提案
企業が求める人材を見つけるために、自社が持つ人材データベースを活用し、
経歴、スキルセット、志向等に基づいてクライアントの求める最適な人材をご紹介します。
・就業後のフォロー
候補者がクライアントの職場で働くことが決定すると、今後は求職者が長期就業いただけるよう
ケアサポートをしていきます。
この営業の仕事は顧客や派遣スタッフとのコミュニケーションがとても重要になってきます。
まずはクライアントのニーズを把握しながら、顧客が求めているスタッフの紹介を行うことにより
大きな信頼につながります。
また、派遣スタッフに対しても同じくコミュニケーションを重ねていき、
働く中での不満・不安を取り除くことで、安心されて長くご就業いただけるようになります。
募集要項
・社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
・選択制確定給付企業年金(退職金制度)
・互助会制度
・慶弔見舞金
・結婚祝い金/出産祝い金
・家賃補助
住宅手当(一人暮らしの場合)
(東京・大阪・仙台支店) 20,000円/月 支給
(その他支店) 12,000円/月 支給
・役職手当
・単身赴任手当等
・資格支援制度
・衛生管理責任者(一種・二種)派遣元責任者講習
・職業紹介責任者講習
・永年勤続表彰制度
・キャリチャレ制度
・有給取得推進制度
・親睦会費補助
・社員総会
・LOFTY部活動
・車通勤可(東京支店は原則電車通勤)
宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、大阪
・東京都 東京支店(千代田区)
・埼玉県 熊谷支店、川越支店、白岡支店、
浦和支店、寄居サテライトオフィス
・群馬県 高崎支店、伊勢崎支店、太田支店、前橋支店
・栃木県 足利支店、小山支店
・茨城県 つくば支店、古河支店
・神奈川県 厚木支店
・宮城県 仙台支店
・大阪府 大阪支店
※適正に応じて上記いずれかの勤務地に配属
9:00~18:00
※実働8時間/1日
年間休日122日
土・日・祝
有給休暇(10日)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
子供の看護休暇
生理休暇
育児・介護休業
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
会社説明会
▽
一次選考(担当 人事)
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二次選考(担当 部長)
▽
最終選考(担当 役員)
※適正検査などの筆記テストは実施しません。
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。
https://www.instagram.com/lofty_recruit/?hl=ja