当社は国家資格業界向けに転職マッチングプラットフォームを展開している創業3年目のスタートアップです。

国家資格ときいて、ピンとこないかもしれませんが、国家資格者とは、税理士や医者など、国で定めた試験をクリアして資格者でないと従事できない業務を行っている方々のことを指します。
国家資格はいわば国が認めたプロフェッショナル人材。逆にいえば人のパフォーマンスに依存した高度人材の労働集約型の市場で、業務の俗人化や後継者問題など、さまざまな問題を抱えています。

そんな国家資格業界を、人材を起点に変えていくチャレンジを行っているのが私たちミツカルです。

通常企業が採用する場合、媒体への求人広告出稿や人材紹介サービスを使います。
前者は掲載料に加えて多くの作業が発生し、後者でも決定報酬として年収の35%という高い費用が発生します。

ミツカルでは、サブスク型の料金プランで人材採用はもちろん、その他の採用にかかわる多くの業務を当社が請け負うことで採用にかかわる費用・業務の両方のコストを削減するサービスを提供しています。

当社が作り出したいうねりは、「優良な企業に良い人材が集まっていく」こと。

独自のサーベイをクリアした優良企業のみにサービスを展開しており、ヘッドハンディングにより85%の潜在層に直接アプローチし、ミツカルだけの優秀な求職者が存在するデータベースを構築。
市場に出回っていないスペシャリスト・管理職との出会いを創出しています。

そうすることで人に投資する企業が良い人材を集め、良い人材が企業を大きくしていき、そうではない企業が淘汰されていく。
このスパイラルを大きくしていくことで国家資格の業界を変えていきたいと考えています。
今後は採用だけではなく、売り上げＵＰの支援を実現するサービスもローンチし、経営にかかわるすべてのことをトータルサポートしていきます。

このうねりを国家資格業界で次々に生み出し、国家資格で働く800万人に、業界規模16兆円を変えていきます。
会社としても、26年には上場、28年にはグローバル展開、30年にはグローバル1万人を雇用する会社を本気で目指しています。

会社詳細についてはこちらもご覧ください。
https://speakerdeck.com/shoishikawa/cai-yong-xiang-ke-mitukaruhui-she-gai-yao-zi-liao