【院了・大卒・短大・専門学校卒】
月給:245,000円~
◆基本給(211,000円)
◆ナショナル手当
◆役職手当
◆残業手当
◆深夜手当
◆通勤手当
◆皆勤手当
◆住宅手当
◆単身赴任手当
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YouTuberやTikTokerがブームを起こし
経済的にも社会的にも確固たる地位を確立している現代において
今後現れる新星は何だろうか。
一言に『新規事業』と言っても、いわば何に投資するかの
マネーゲームとも言える。
精力的に『新規事業』に着手するために
今取り組む事業の業績向上、人材の確保や育成を
活発に進める必要がある。
現在、木下物産は店舗運営事業をメインで行い
幹部社員の育成、若手の活躍を積極的に進めている。
【海外事業】【スマホゲーム事業】【カジノ事業】
こういった事業展開を構想しており
それらを主導する人材が必要である。
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↓現在の取組事業↓
◆アミューズメント事業
『京都』『三重』『和歌山』の関西圏で
8店舗(アミューズメント事業)の運営を行っています!
「並」の力量の店舗を連ねているだけでは、
継続・発展できる時代ではありません。
私たちが目指すのは全店舗の「一騎当千」化。
まずは、その方向性を指し示すべく、
【売上高100億円の旗艦店】を2030年を期限に実現します。
私たちはこれを「必達の目標」と位置づけ、
新たな中期経営ビジョンと定めました。
◆フード事業
『東京』でラーメン店【イザナミノ麺】を運営しております。
関西圏に次の出店も計画しており、アミューズメント事業から
こちらに異動した社員もおります。
仕事内容
入社後、最初のステップは店舗ホールスタッフ。
このときに身につけるホールでの接客やお客様とのコミュニケーションが、
将来にわたってキャリアを重ねていくための重要な経験と考えています。
■店舗運営
◇SNS運用(Twitter、Instagram、LINEなど)
◇販促、デザイン
◇イベント企画運営
◇広報戦略の立案
◇スタッフのマネジメント
◇数値管理、データ管理
◇人事業務(面接、新卒関連)
■接客業務
◇ホール運営
→一流の接客スキルを身に着けていきます。
→お客様とコミュニケーションを取り、来店動機につなげていきます。
→数値にこだわり、いかに業績を伸ばしていくか検討します。
店舗の表舞台でお客様との接客業務を行いながら、
運営には欠かせない【SNS運用】や【企画】【マーケティング】など
様々なタスク業務も行っていきます!
さらに【イベント運営】や【広報戦略の立案】【スタッフのマネジメント】
【販促物の作成】【エリアマーケティング】など、店舗運営には
欠かせない仕事をしながらキャリアを積んでいきます!
本人の適性や希望により、本部スタッフとして
総務、人事、経理などの管理業務をお任せすることも。
店舗の運営を様々な面からサポートする
非常に大切な役割を担っていきます。
いずれにしても将来の会社を創るキーパーソンとしての
活躍を期待しています!
募集要項
◇健康・厚生・労災・雇用保険各種
◇全エリア寮・社宅完備
◇退職金制度
◇産前産後休暇、育児休暇
◇資格取得支援制度(趣味の資格でもサポート有)
◇引越準備金10万円支給(※初回のみ)
【京都エリア】
■梅津KBグランド / 京都市右京区梅津段町30-5
■山科センター / 京都市山科区竹鼻竹ノ街道町39-2
■山科KBホール / 京都市山科区安朱南屋敷町30-7 木下物産ビル1F
■KB7六地蔵 / 京都府宇治市六地蔵奈良町42
【三重エリア】
■磯部KB STADIUM / 三重県志摩市磯部町穴川字土橋895-124
■長島KB SUPER STADIUM / 三重県北牟婁郡紀北町紀伊長島区東長島384
■神志山KBシティ / 三重県南牟婁郡御浜町大字志原1819-1
【和歌山エリア】
■勝浦KB SUPER STUDIUM / 和歌山県東牟婁郡那智勝浦町大字湯川字甫子浦897-184
■シフト制
7時間20分[+休憩55分]/日
(店舗によって時間帯は異なる)
【例】
・早番 9:00~17:15
・遅番 16:00~00:15
■月7日休み(交替制)
■年次有給休暇
■特別休暇(結婚休など)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
5名
”人柄を重視した選考”
【個別説明会】or【常務面談】
↓
【現場見学会】
↓
【最終面談】
関連するメンバー
現場では、『接客の基礎』から『店舗運営』に関することを学び、店長になるべく現在進行で業務に従事しています!
23卒の新卒採用から『採用』業務も担当しております。
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。