◆初任給
大学院了 :230,000円
大学卒/専門学校(4年制 高度専門士):220,000円
短大卒/専門学校(1~3年制)/高専卒 :205,000円
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◆業績賞与
年2回(7月/12月)
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◆昇給
年1回(4月)
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◆通勤交通費(当社規定により支給)
◆役職手当
▶マイクロウェーブとは?
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企業のビジネスを成功へと導くため、
戦略・アート・テクノロジーを通じたDX支援を行っております。
「企業の資産となるWebサイト」を大切にDX支援を行いながら、
自社サービスを開発し提供することにより、クライアントの課題解決のみならず
社会に対しても貢献しております。
▶どんな事業を展開しているの?
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大きく分けて、3つの領域で事業を展開しています。
◆DX(デジタルトランスフォーメーション)支援事業領域
・Webサイト制作領域
・デジタルマーケティング領域
・新規事業・EC開発支援領域
・業務コンサル・開発支援領域
・自社サービス(事業開発)
・SES(常駐型システムエンジニアリングサービス支援)
◆インキュベーション事業(新規事業開発)領域
・@葬儀(アット ソウギ)
・@wedding(アット ウェディング)
・Newbie(ニュービー)
・HONEST(オネスト)
・マイカースポンサー
冠婚葬祭系のサービスから、ヘルスケアやプロモーション、
またマーケティングリサーチサービスまで開発・提供しております。
▶主要取引先は?
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・エバラ食品工業株式会社
・株式会社オートバックスセブン
・株式会社カネボウ化粧品
・株式会社クレハ
・キヤノン株式会社
・クラシエホールディングス株式会社
・サイボウズ株式会社
・サンスター株式会社
・株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント
・株式会社竹中工務店
・株式会社電通
・東急株式会社
・東急電鉄株式会社
・東武鉄道株式会社
・トヨタ自動車株式会社
・日清食品ホールディングス株式会社
・日本放送協会
・野村不動産株式会社
・株式会社博報堂
・株式会社ベネッセコーポレーション
・ホーユー株式会社
・三菱商事株式会社
・森永製菓株式会社
・株式会社USEN
※50音順敬称略、その他主要企業多数
仕事内容
私たちマイクロウェーブは
「戦略・アート・テクノロジーを通じて、エモーショナルな価値を提供する」
ことを企業理念とし
クリエイティブ制作からシステム開発・実装まで
顧客の企業価値を最大化するためのサービスを一気通貫で提供しています。
≪主な仕事内容≫
◆Webコンサルタント(アナリスト)
スペシャリストとしての専門的な調査・分析を実施し、現状を把握したうえで
問題点の洗い出しや原因究明を行い、対策案を示します。
アナリストは、コンサルタントの第一歩として
あらゆるデータを収集・整理しターゲットのユーザーの
・ニーズ分析
・効果シミュレーション等
のデータ分析を行いコンサルタントの分析にヒントと根拠を提供します。
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◆ディレクター
プロジェクトメンバーの選定やクライアントとの折衝や、スケジュール管理など
クライアントと現場製作スタッフの認識の相違を防ぐため、両者の橋渡しとなり、
コミュニケーションを密に取りながら調整を行い、プロジェクトの舵取りを行います。
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≪身につくスキル≫
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング
・課題発見力、課題解決力
・企画力、プレゼンテーション能力
・コミュニケーション能力
・ヒアリング、傾聴力
・情報収集力
・コミュニケーション能力
・Webマーケティング、Web領域に関する知識
・ブランディングに関する知識
≪豊富なキャリアパス≫
大手企業のサイト構築も多数手掛けているので、
誰もが知っているクライアントを相手に商談等をご担当いただけるチャンスがあります。
また、企業としては自社独自サービス(新規事業)にも注力しているため、
将来的には自社ドメインの仕事に挑戦する機会もあります。
募集要項
≪福利厚生≫
◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆確定拠出年金制度(DC)
◆副業可※競合他社での副業は不可
◆定期健康診断/ストレスチェック
◆常備薬無料提供
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≪はたらきやすい環境≫
◆フレックスタイム制度
◆在宅勤務制度※コロナが収束しても実施します
◆育児、介護、病気介助サポート有※時短勤務を拡大
◆オフィス内自動販売機での飲食割引提供
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≪教育制度≫
~新卒基本研修~
◆ビジネススキル、業界知識、当社の業務知識系
◆(入社後)定期的なフォローアップ研修
※各部署配属後は、主にOJTを通じて実践的な教育を行う。
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~その他、教育制度~
職務・職位別に組まれた研修・勉強会
◆SMBCコンサルティングセミナー
◆部門内研修、勉強会
◆マネジメント研修
◆階層別ビジネススキル研修
◆書籍購入支援制度
等
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≪キャリア制度≫
◆キャリア支援(キャリアプラン)制度
社員の中長期的なキャリア形成の支援を行う制度。
◆キャリアチェンジ制度
社員のジョブチェンジを目的としたキャリア支援制度。
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≪その他≫
◆全社懇親会 KICKOFF(年2回)
◆全社イベント(お花見、納涼祭、忘年会 等)
◆有志イベント
◆提携宿泊施設、レストランでの割引利用
◆スポーツジム優待
◆関東IT健保福利厚生施設利用
◆東京本社
(東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル4F)
≪勤務時間≫
10:00~19:00(内休憩1時間)
※フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)
≪年間休日125日以上≫
◆完全週休2日制(土・日・祝)
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(初年度10日間付与)
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆裁判員休暇
◆産前産後休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆育児休業/介護休業
等
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
2024年3月卒業:15名前後採用予定
≪過去実績≫
・2023年卒業:29名入社(10月入社含む)
・2022年卒業:27名入社(10月入社含む)
・2021年卒業:14名入社
・2020年卒業:10名入社
Cheer Careerよりエントリーお願いいたします!
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≪step2≫
会社説明会に参加
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≪step3≫
1次選考
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≪step4≫
2次選考
▽
≪step5≫
最終選考
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内定
関連するメンバー
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。
https://www.micro-wave.net/casestudy/